Kiat Wanita

Seorang wanita dalam tim pria - bagaimana berperilaku dengan rekan kerja sehingga Anda dianggap serius?

Pin
Send
Share
Send
Send


Sering memulai kegiatan di tempat baru, karyawan sombong. Perilaku mereka terlihat sebagai upaya untuk menunjukkan keunggulan mereka kepada pemimpin. Ini bukan cara terbaik untuk mengekspresikan diri pada hari pertama kerja.

Meskipun perilaku ini terbentuk secara tidak sadar, Anda harus mengendalikan diri. Strategi optimal untuk seorang pemula adalah efisiensi, produktivitas, dan kesederhanaan maksimum. Bahkan jika Anda adalah spesialis berkualifikasi tinggi yang telah melakukan transisi dari satu perusahaan ke perusahaan lain.

Biarkan atasan Anda melihat dan mengevaluasi keterampilan Anda sendiri - Anda perlu lebih dari 1 hari untuk melakukan ini. Segala sesuatu yang diperhatikan selama penerimaan Anda bisa saja dilupakan atau benar-benar jatuh dari kepala otoritas. Oleh karena itu, perlu untuk membuktikan kesesuaian profesional seseorang dengan melakukan bisnis, serta untuk membentuk reputasi positif.

Bagaimana berperilaku dengan orang yang iri di tempat kerja?

Jika Anda menunjukkan hasil yang baik, bersiaplah untuk menghadapi musuh. Ini sering terjadi, disertai dengan banyak gosip. Tentu saja, sulit untuk mengabaikan fenomena ini. Juga, jangan kaget jika rekan kerja Anda melakukan brainstorming.

Cara termudah untuk berurusan dengan boor. Hal utama - jangan membungkuk ke level mereka. Jika perilaku mereka melampaui batas, ada baiknya berpikir tentang menulis memo.

Situasi dengan gosip dan informan jauh lebih rumit. Mereka merencanakan semua jenis pangkalan dan bertahan hidup rekan. Dengan pengkhianat seperti itu, sangat berharga untuk berhati-hati, karena pisau di belakang dapat ditangkap kapan saja.

Jaring pengaman utama adalah Anda tidak diatur - ini adalah implementasi yang jelas dari volume pekerjaan dan pemantauan berkala fase produksi. Anda harus dapat membuktikan bahwa Anda tidak gagal ketika proyek tidak berhasil.

Dunia orang dewasa itu kejam, karena itu, mendekati pihak berwenang dan hanya mengatakan "iri padaku" atau "sebarkan busuk kepadaku" adalah solusi kekanak-kanakan. Kemungkinan besar, ini hanya akan mengasingkan atasan Anda.

Satu-satunya pengecualian adalah beberapa situasi di mana perang melawan manipulator dan simpatisan tidak dapat berhasil tanpa partisipasi kepemimpinan. Tetapi perjuangan biasa dengan saingan atau yang disebut vampir sepenuhnya berada di pundak Anda.

Ingat: tidak peduli seberapa menyebalkan rekan kerja Anda, tujuan utama Anda adalah untuk memenuhi tugas secara kualitatif. Masyarakat di sekitar Anda hanyalah latar belakang pendampingan pekerjaan.

Bagaimana berperilaku jika ada skandal di tempat kerja?

Situasinya berbeda dan kemungkinan skandal tidak dikecualikan. Perilaku optimal tergantung pada apakah esensi masalah itu menyangkut Anda.

Jika terjadi konflik yang tidak berhubungan dengan Anda, yang terbaik adalah menjauh dari fokus. Beri orang kesempatan untuk memahami situasi itu sendiri, dan bekerja untuk diri mereka sendiri. Bahkan jika karyawan lain mencoba melibatkan Anda dalam pembongkaran, Anda tidak melihatnya - itu bisa menjadi provokasi.

Jika skandal meletus dengan partisipasi Anda, maka dalam kasus ini mungkin pantas untuk naik banding ke bos. Dia akan dapat menentukan siapa yang harus disalahkan, dan memberikan hukuman.

Tetapi lebih baik tidak menggunakan metode ini, karena selanjutnya Anda dapat dikenal sebagai informan. Cobalah untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang damai dan hanya dalam kasus ketidakmungkinan solusi, lanjutkan ke tindakan kardinal.

Office romance: bagaimana cara bersikap dengan mantan di tempat kerja?

Karena sebagian besar kehidupan berlangsung di tempat kerja, cukup sering ada roman kantor. Sayangnya, cinta kekerasan seperti itu dengan cepat berlalu, hubungan berakhir, tetapi kebutuhan untuk bekerja sama. Dalam kasus seperti itu, produktivitas semata-mata tergantung pada kecukupan pasangan.

Kesalahan utama yang dilakukan mantan kekasih adalah mencoba menyelesaikan masalah di tempat kerja. Tentu saja, ini menerangi rutinitas kolega sehari-hari, tetapi bukan merupakan contoh perilaku etis.

Serangan semacam itu sangat berbahaya ketika bekerja di departemen yang berdekatan dan saling berhubungan - pada ledakan emosi, kemungkinan pengaturan tidak dikecualikan.

Oleh karena itu, perlu untuk secara jelas mendefinisikan kewajiban di awal hubungan dan menjaga kesejukan setelah pemutusan hubungan kerja.

Tidak lagi seorang karyawan: bagaimana berperilaku ketika Anda bekerja di tempat kerja?

Setiap orang takut akan kata "pengurangan". Bahkan, ini adalah lotre, yang hasilnya tidak diketahui siapa pun. Kriteria untuk pemilihan karyawan hanya tahu otoritas, dan sulit untuk diprediksi.

Namun, hasilnya bisa dipengaruhi dari sisi psikologis. Saat memeriksa karyawan menunjukkan kegigihan dan kepercayaan diri dalam kesuksesan. Jangan khawatir! Anda tidak hanya akan memberikan keraguan, tetapi Anda mungkin membuat kesalahan dalam pekerjaan Anda karena kekhawatiran Anda. Darah dingin - kunci kesuksesan dalam sertifikasi apa pun.

Jika Anda kurang beruntung, Anda harus menyelamatkan muka. Saat memberhentikan Anda tidak harus memohon pihak berwenang atau taburi dengan frasa yang tangguh. Lagi pula, tidak ada jaminan bahwa setelah beberapa saat, mantan bos Anda tidak akan mau mengembalikan Anda. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda tahu harga Anda dan yakin bahwa mencari pekerjaan baru untuk Anda tidak sulit.

Bagaimana berperilaku agar dihormati di tempat kerja?

Rasa hormat memainkan peran penting. Ini tidak hanya relevan untuk bos Anda, tetapi juga rekan kerja. Jika tim telah menciptakan suasana yang tepat, dan hubungan dengan staf terjalin - pastikan bahwa Anda dapat mengandalkan bantuan dan dukungan.

Penghargaan dari pihak berwenang adalah penting. Jauh lebih mudah untuk dikerjakan, dan ada kemungkinan besar untuk naik tangga karier.

Untuk memahami Anda secara memadai, Anda perlu:

  • untuk berperilaku dengan bermartabat
  • amati etiket
  • berkomunikasi secara memadai
  • berperilaku percaya diri, tetapi tidak percaya diri.

Apa perbedaan antara tim pria dan wanita?

Dalam kasus pertama, relasi dibentuk sesuai dengan skenario yang lebih sederhana dan lebih transparan. Seringkali, kelompok perempuan diidentifikasi dengan terarium, karena hubungan profesional perempuan biasanya dibangun dengan latar belakang emosi yang jelas - penyebab kecemburuan, gosip, kemunafikan, permusuhan dan konfrontasi yang tersembunyi.

Tentang tim putra ini tidak bisa dikatakan. Meskipun, mereka dicirikan oleh kekhususan mereka sendiri, yang tidak diperhitungkan oleh wanita yang berencana untuk menetap di tim pria. Oleh karena itu, stereotip tentang karya dongeng dengan cepat masuk ke dalam kenyataan, di mana perwakilan dari seks yang kuat tidak begitu baik dan sopan dengan satu-satunya gadis.

Setelah dipekerjakan, ia menghadapi beberapa kesulitan karena kebutuhan untuk beradaptasi dengan tim baru. Karena itu, kami memutuskan untuk memperkenalkan Anda pada trik yang akan membantu bergaul dalam tim putra, untuk menentukan strategi perilaku yang optimal di antara para pria.

Jadi, bagaimana bisa seorang wanita menampilkan dirinya dalam cahaya yang tepat di depan rekan-rekan dari lawan jenis? Berikut ini beberapa tips praktis.

sejumlah aturan akan membantu Anda terbiasa dengan tim musky

Singkirkan ilusi

Lupakan fakta bahwa pria akan memperlakukan Anda seperti vas kristal. Tentu saja, Anda tidak boleh terlalu pesimis untuk mengatur diri sendiri. Namun, tidak perlu menunggu tanda-tanda perhatian, bantuan, dan aspirasi permanen dalam segala hal. Pria di tempat kerja sendirian, dan berkencan, dalam keluarga benar-benar berbeda. Inilah mereka, pertama-tama, para spesialis dan profesional, yang masing-masing berusaha untuk menjadi seorang pemimpin, untuk menegaskan diri mereka sendiri. Melalui karir mereka berusaha untuk menyadari diri mereka sendiri dan untuk alasan ini mereka selalu tegang. Dengan demikian, mereka menganggap wanita sebagai kolega dan karyawan dan tidak lebih. Karena itu, mengambil pekerjaan di tim pria, selamatkan diri Anda dari ilusi bahwa seseorang akan memperlakukan Anda sebagai objek pacaran dan perasaan romantis.

Di dalam tim: bagaimana berperilaku dengan rekan kerja?

Kolega bukan hanya karyawan dan saingan. Ini terutama adalah orang-orang yang dengannya Anda harus menghabiskan berjam-jam bekerja bersama.

Interaksi yang disesuaikan dengan tim memungkinkan Anda merasakan semangat tim dan memfasilitasi alur kerja.

Namun, tidak selalu mungkin untuk membangun hubungan dalam tim baru. Terkadang kerangka yang terbentuk dengan buruk menerima pemula. Dalam hal ini, Anda perlu menerapkan keterampilan psikoanalisis.

Ada beberapa jenis klasik:

  • perfeksionis - selalu melebih-lebihkan tuntutan dan kepedulian, membuat koneksi memerlukan sikap lembut terhadap kritik dan persepsi positif,
  • "Ini bukan tugas saya" - mereka tidak ingin melakukan pekerjaan yang tidak berhubungan dengan jenis kegiatan, mereka sulit untuk berkomunikasi, stimulasi direkomendasikan untuk dampak yang efektif,
  • Gossipers - tipe klasik, amatir untuk memperindah fakta, Anda bisa bergaul dengan karyawan seperti itu, bersikap terbuka dan tidak menyembunyikan fakta dasar tentang hidup Anda,
  • seorang pesimis - dia sedih dan berduka oleh segalanya, cara terbaik untuk bekerja adalah secara bertahap menanamkan kebiasaan positif.

Bahkan, mereka memancarkan lebih banyak jenis - ini hanya yang paling dasar. Berdasarkan pada psiko, Anda dapat mengembangkan strategi perilaku.

Bagaimana berperilaku di tempat kerja setelah pesta perusahaan?

Melakukan pihak perusahaan - bagian integral dari perusahaan mana pun. Ini adalah cara yang bagus untuk akrab dengan karyawan di lingkungan informal. Namun, sering ada berbagai keanehan setelah minum alkohol. Karena itu, perlu untuk mengendalikan dosis dan perilaku.

Jika Anda tidak bisa menahan diri dan menunjukkan diri dengan segala kemuliaan, bersiaplah untuk penampilan pertama di kantor setelah minum. Kolega pasti akan menggoda Anda. Penting untuk memahami ini dengan benar - dengan senyuman, dan bukan dengan bayonet.

Bersiaplah untuk rumor untuk tidak mereda untuk sementara waktu. Karena itu, teruslah bekerja dalam ritme yang sama, seolah-olah menekankan bahwa istirahat adalah istirahat, dan pekerjaan itu suci.

Jika Anda secara tidak sengaja menyinggung seseorang dari kolega Anda, pastikan untuk meminta maaf pada hari berikutnya setelah pesta perusahaan. Penting untuk menjaga suasana yang sehat.

Bagaimana berperilaku di tempat kerja dengan kepala?

Di akhir artikel kami akan menyoroti beberapa nuansa bagaimana berperilaku dengan atasan Anda. Kadang-kadang tampaknya tidak ada yang sulit dalam hal ini - cukup sopan, sopan, eksekutif, dan tepat waktu.

Namun, ketika berhadapan dengan manajemen atau direktur suatu departemen, penting untuk mempertimbangkan psikologi dan pola perilakunya. Misalnya, jika apa yang Anda kenakan memainkan peran besar bagi koki, pastikan Anda datang ke rapat dengan mengenakan spick and span.

Perhatikan fitur-fitur perilaku dan lakukan analisisnya - sehingga Anda dapat menentukan sendiri nuansa mana yang perlu Anda fokuskan.

Dan ingatlah bahwa hubungan yang sehat dengan pihak berwenang - adalah kunci keberhasilan kerja dan koordinasi yang baik.

Jika Anda seorang pria

Pria suka bercanda tentang wanita. Itu pergi ke kemampuan mental mereka, minat vital. Tetapi tidak mungkin bahwa setidaknya satu perwakilan dari jenis kelamin yang lebih kuat akan dengan tenang bereaksi terhadap prospek bekerja dalam tim yang hanya terdiri dari perempuan. Bagaimana cara bergabung dengan kerugian yang paling sedikit?

Pertama-tama, Anda perlu menjawab sendiri pertanyaannya, apakah perlu? Mungkin Anda harus mencari pekerjaan lain? Tidak Kemudian baca terus.

Pengamatan
Pertama-tama, seorang pria yang telah jatuh ke dalam tim wanita harus dengan cermat dan penuh perhatian memeriksa siapa adalah siapa, dengan siapa dan melawan siapa dia berteman. Biasanya, seluruh perusahaan yang jujur ​​dibagi menjadi kelompok-kelompok yang secara aktif melakukan permusuhan di antara mereka sendiri. Memahami penyelarasan pasukan itu mudah.

Pemilihan posisi
Langkah yang paling sulit, sangat penting. Jangan berpikir bahwa Anda dapat mempertahankan netralitas - jika Anda bersama siapa pun, Anda adalah orang buangan. Menjadi teman bagi semua tidak mungkin berhasil. Seorang pria dapat disarankan untuk mulai belajar diplomasi.

Ini harus mencoba untuk membangun hubungan dekat dengan struktur dominan, tetapi pada saat yang sama meninggalkan serangan terhadap oposisi. Sejauh mungkin, hanya mungkin untuk mengerti di medan perang.

Asuhan dan pesona
Di tim wanita Anda harus menjadi pria sejati. Ini berarti bahwa kebiasaan ekspresi yang kuat, bercanda di ambang pelanggaran dan melempar kaki di atas meja harus ditinggalkan di masa lalu. Di sana lebih baik mengirim kemampuan untuk melepaskan duri kepada kolega, karena bahkan ucapan yang sama sekali tidak bersalah dapat berubah menjadi bencana besar.

Membicarakan secangkir teh adalah hal yang sangat penting dalam kehidupan seorang wanita. Seorang pria perlu bersiap untuk apa yang harus mengambil bagian di dalamnya. Selain itu, wanita dapat mengubah kolega mereka menjadi semacam hakim dan ahli, kepada siapa mereka akan berubah dalam kasus-kasus sulit. Ini yang terbaik untuk dihindari, tetapi jika tidak berhasil - sekali lagi, terapkan keterampilan diplomasi.

Kritik
Bagaimana cara bekerja di tim wanita, ketika bertugas Anda harus mengkritik karyawan? Aturan utama di sini adalah membuat komentar hanya pada pekerjaan. Semua yang berhubungan dengan penampilan, pakaian, keluarga - itu tabu. Siapa yang butuh musuh berdarah ekstra?

Ngomong-ngomong, terlepas dari persaingan abadi mereka, wanita sangat mudah bisa melakukan gerakan ksatria dan bersatu melawan pria yang telah menyinggung salah satu dari mereka. Anda harus selalu ingat bahwa Anda berasal dari planet yang berbeda.

Office Romance
Teman-teman sudah mulai iri dengan kesempatan Anda untuk berbalik di taman bunga yang indah? Dinginkan mereka dan semangat Anda. Romantisme kantor adalah omong kosong terbesar yang bisa dilakukan pria di perusahaan wanita. Satu-satunya pengecualian mungkin adalah situasi yang berakhir dengan ikatan selaput dara. Kalau tidak, keduanya tidak akan bisa bergaul setelah berakhirnya hubungan.

Dan jika seorang pria tidak berhenti di satu kolega, maka pekerjaan seluruh tim bisa lumpuh. Baik peserta maupun pemirsa di Santa Barbara tidak mungkin dapat melaksanakan tugas langsung mereka.

Jika Anda perempuan

Sangat sulit bagi seorang wanita untuk bergabung dengan perusahaan wanita lain. Wanita tidak suka kompetisi yang berlebihan, tetapi mereka juga tidak bisa melakukannya tanpa itu. Bagaimana cara bertahan hidup dalam tim wanita dari jenis kelamin baru? Katakan saja: secara teori itu mungkin, tetapi harus berusaha.

Pertama-tama, Anda perlu mendefinisikan posisi Anda dengan jelas. Atau Anda menentang semua fitur yang selalu menjadi karakteristik tim perempuan dan tidak akan ambil bagian di dalamnya. Atau Anda suka keributan kecil di belakang panggung, bergosip tentang orang yang hilang sambil minum teh, dll. Jika yang kedua adalah tentang Anda, jangan ragu untuk melewati ambang batas pekerjaan baru, Anda adalah orang Anda sendiri di sana. Jika dulu - maka beberapa tips itu akan bermanfaat.

  1. Cobalah untuk tidak terlalu menonjol pertama kali. Ini tentang penampilan dan kualitas kerja. Periksa disposisi, dan baru kemudian mulai bertindak.
  2. Bersiaplah untuk apa yang akan Anda diskusikan. Jaga agar kepala Anda tetap tinggi dan jangan jatuhkan upaya untuk menghentikan percakapan yang tidak perlu, mereka akan mereda seiring waktu.
  3. Ambil sikap kuat terhadap gosip. Anda tidak pernah bisa membasmi mereka, tetapi jelaskan bahwa Anda tidak akan mentolerir hal seperti ini di hadapan Anda.
  4. Wanita suka bicara. Cobalah memainkan peran sebagai pendengar, bukan pembicara. Jangan membagikan masalah Anda di tempat kerja, jangan membahas kehidupan pribadi, itu sudah cukup bagi orang lain untuk mengetahui apakah Anda memiliki anak dan suami, dan semua detail tidak menjadi perhatian mereka.
  5. Jika Anda tidak berniat untuk melakukan promosi cepat, cobalah untuk tidak bergabung dengan koalisi apa pun dan tentu saja tidak membuatnya sendiri. Dan jangan mencari teman di antara rekan kerja. Bahkan jika seluruh hidup dihabiskan di tempat kerja, dan di rumah sangat sepi, lebih baik untuk meninggalkan ide ini - Anda akan memiliki semacam asmara kantor, dengan semua konsekuensi berikutnya.
  6. Jangan melepaskan diri dari tim. Ini tentang partisipasi dalam acara perusahaan, selamat dari kolega dengan ulang tahun atau hari libur profesional yang diterima di perusahaan. Jangan belajar menari sesuatu yang memikat, menyerap alkohol untuk mempercepat dan bernyanyi karaoke. Kehadiran sederhana, senyum manis, beberapa percakapan tidak berarti sudah cukup - dan Anda sudah menjadi orang Anda sendiri.
Seperti yang Anda lihat, tidak terlalu sulit untuk mengatasi kesulitan tim wanita dan bergaul dengan perwakilannya. Hal utama adalah bahwa pekerjaan membawa kesenangan - maka demi sesuatu untuk dicoba.

Bekerja di level yang sama

Jika Anda masih memutuskan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan di tim putra, maka belajarlah untuk bertindak seperti seorang pria, setidaknya dalam hal momen kerja.

Dalam lingkungan seks yang lebih kuat, seringkali tergoda untuk menyerah pada esensi feminin mereka, untuk merasa lemah dan tidak berdaya, menarik naluri alami pria, yang, dalam hal ini, harus menjadi dukungan dan dukungan nyata.

Jika Anda sering menggunakannya dan menghapus semua kesalahan Anda pada esensi feminin Anda, maka Anda tidak akan punya waktu untuk berkedip mata ketika Anda berubah menjadi ruang kosong, yang tidak ada yang diperhitungkan.

Oleh karena itu, sejak itu terjadi, Anda harus bekerja dengan semua orang di tingkat yang sama, untuk tidak memberi diri Anda konsesi, dalam situasi apa pun Anda harus tetap menjadi "mitra bisnis", meskipun dalam rok.

Pahami sendiri masalah kerja, rumuskan tugas dan tujuan dengan jelas, cari solusi dengan cepat dan harmonis, pria tidak suka "meregangkan kesenangan".

Merasa bertukar pikiran, merasa bebas untuk menyarankan ide-ide Anda sendiri, dan juga menangani proyek-proyek kompleks jika Anda bisa melakukannya, tentu saja. Пускай ваши коллеги, в первую очередь, будут ценить вас за ваши деловые качества, а не просто за то, что вам посчастливилось родиться женщиной.

Нет кокетству

Как мы уже говорили, есть отдельная категория особей прекрасного пола, которые устраиваются в мужские коллективы исключительно ради отношений. Но мы по умолчанию считаем, что вам нужна работа, а это значит, что флирт здесь не допустим ни при каких условиях.

Saran penting: terus perhatikan perilaku Anda, terutama di berbagai pesta perusahaan, karena mereka bisa menjadi sumber gosip yang sangat tidak menyenangkan dan, sebagai akibatnya, sikap yang salah terhadap orang Anda. Apa pun, bahkan tanda-tanda perhatian paling tidak penting di pihak Anda, dapat dianggap dengan cara yang sama sekali berbeda, tidak menguntungkan Anda.

Lebih buruk lagi, ketika berkomunikasi dengan kolega, Anda secara bertahap mulai memilih satu orang dari tim umum, bahkan jika itu tidak signifikan. Dalam situasi ini, ada risiko menjebak orang lain terhadap Anda yang mungkin merasa ditolak dan mungkin ingin membalas dendam.

Lebih buruk lagi, jika beberapa orang bersedia "berjuang" untuk perhatian Anda, ini kemungkinan besar akan menjadi bencana bagi Anda bertiga. Apakah Anda ingin terus bekerja dalam tim seperti ini setelah ini?

Namun Anda adalah seorang wanita

Namun, lupakan sepenuhnya bahwa Anda masih seorang wanita - tentu saja, tidak perlu, jika Anda tidak ingin berubah menjadi "bajingan" Anda yang dapat mendengarkan percakapan apa pun, lelucon konyol, dan bahkan kata-kata yang keras.

Penekanan pada apa yang Anda seorang wanita harus lakukan dalam situasi di mana Anda benar-benar perlu merasakannya: misalnya, pindahkan kabinet atau kotak yang berat dari kantor ke kantor, atasi kunci yang macet, atau perbaiki lampu yang mati.

Tetapi “buat burung camar” atau terus-menerus minta bantuan dengan proyek lain - ini bisa dianggap sebagai genit atau ketidakmampuan Anda sendiri. Apakah kamu membutuhkannya?

Awasi penampilan Anda

Bekerja di tim khusus pria, gadis itu mengalami kesulitan, ada banyak ketidaknyamanan dan kelemahan, salah satunya adalah rok favorit, garis leher jujur ​​dan make-up cerah. Hindari blus dan gaun transparan yang terlalu pendek, penampilan Anda harus sesuai dengan kode pakaian umum, dan jika Anda tidak memilikinya, maka setidaknya jangan menarik orang luar. Tertahan dan moderat - ini adalah aturan dasar untuk pakaian kerja Anda.

Emosi di kastil

Tentu saja, dalam pekerjaan semacam itu ada juga keuntungan - perhatian umum terhadap liburan wanita, kurangnya gosip dan intrik yang melekat dalam tim wanita, serta pandangan pribadi lainnya tentang masalah ini. Namun, pikirkan beberapa kali sebelum Anda pergi ke tim yang dipenuhi dengan laki-laki.

Aturan penting lain yang tidak selalu bisa dipatuhi wanita adalah kontrol penuh atas emosi dan percakapan mereka, ikuti semua yang datang dari Anda. Anda tidak bisa menangis tentang kuku yang patah, atau untuk mencuci tulang yang sebelumnya sepanjang hari, Anda tidak akan mengerti!

Ingat, pria sama menjengkelkannya dengan air mata wanita, dan karena itu kuat dalam mengendalikan emosinya. Memperhatikan aturan-aturan sederhana ini, Anda tidak hanya bisa masuk ke dalam masyarakat pria, tetapi juga mapan di dalamnya.

Tidak ada godaan

Mengesampingkan coquetry dan upaya memanipulasi kolega pria. Ini tidak berhasil, dan dalam kasus terburuk, menyebabkan lelucon sembrono dari pria. Bayangkan bagaimana ini dapat merusak hari kerja Anda yang sudah sulit. Jaga reputasi Anda. Tema dan permintaan pribadi, komentar yang ambigu, dan juga sentuhan biasa adalah hal yang tabu. Seperti yang diperlihatkan kehidupan, romansa kantor, sebagai suatu peraturan, tidak berakhir dengan sesuatu yang baik.

Berpakaian dengan benar

Di tempat kerja setidaknya pakaian yang terlalu fantastis atau boros tidak pantas. Lihatlah lebih dekat gaya apa yang dipakai oleh kolega Anda dari lawan jenis. Jika di antara rekan-rekan dalam prioritas adalah pakaian ketat, maka dapatkan diri Anda bentuk yang serupa, jika gaya bebas menang, ikuti dan Anda. Riasan cerah, rok mini, belahan dada dalam, pakaian terlalu ketat, parfum terlalu tajam tidak bisa diterima. Penting untuk tidak menonjol dari mayoritas karyawan, karena jika tidak pria akan berpikir bahwa Anda mencoba menarik perhatian kepada diri sendiri dengan cara ini. Tentu saja, di perusahaan di mana ada aturan berpakaian atau seragam tunggal, masalah memilih pakaian yang tepat diselesaikan dengan sendirinya.

Apa masalahnya?

Sungguh! Tidak akankah perwakilan dari seks yang lebih kuat senang bahwa seorang gadis akan muncul di perusahaan mereka yang murni laki-laki? Apakah dia tidak akan menerima perhatian, empati dan bantuan? Jawabannya adalah tidak!

Seorang wanita di kapal, seperti wanita di kantor, adalah sebuah fenomena yang pria, katakan secara halus, tidak suka. Dan tidak masalah bahwa setelah bekerja, masing-masing dari mereka akan dengan senang hati memberikan tangan, membawa mantel, dll. Tapi besok pria ini akan tampak curiga dan menjadi gila pada kesalahan sedikit pun dari rekan baru.

Untuk komponen laki-laki, pekerjaan adalah ruang di mana ritme patriarkal berlaku. Ini adalah jenis permainan di mana hanya pemain kuat yang menang. Dan, seperti yang Anda tahu, yang kuat menjadi seperti itu dengan mengalahkan yang lemah. Tak perlu dikatakan, pemain seperti apa yang kelihatannya seorang wanita di mata rekan-rekan pria, hanya melewati ambang kantor? Bagaimana cara bekerja seorang gadis di tim pria?

Kesalahan besar

Masuk ke pekerjaan baru, yang dindingnya dipenuhi dengan perwakilan dari seks yang lebih kuat, wanita itu secara tidak sadar memahami tingkat ancaman. Peragaan diri yang tidak tepat dapat menyebabkan masalah, kurangnya bonus, dan pertumbuhan karier. Dan juga cemoohan dan rumor.

Pekerjaan seorang wanita di tim pria tidak akan tampak manis hanya pada awalnya. Hal utama yang harus diingat adalah bahwa pilihan model perilaku pada hari-hari pertama adalah menentukan.

  • Mengenakan rok. Anda tidak boleh menggunakan demonstrasi yang sifatnya kasar, dan mencoba menjadi "milik Anda" dengan bantuan metode pria yang biasa. Apa-apa selain lelucon dan bisikan itu tidak akan membawa.
  • Cinderella. Anda seharusnya tidak mencoba untuk menyenangkan rekan baru. Seorang pria suka memesan di rumah. Di tempat kerja, kekacauan itu tidak mengganggunya sama sekali. Dan upaya untuk menghilangkannya bisa diartikan sebagai serangan. Tidak perlu membersihkan debu, mengobati roti, dll.
  • Tidak ada kelembutan! Tes nyata untuk seks yang lebih lemah adalah pekerjaan baru. Wanita di tim putra pada hari pertama terasa seperti penduduk asli Uzbekistan di sektor penggemar sepak bola. Tetapi ini bukan alasan untuk memohon belas kasih, mengacu pada esensinya. Bagi pria, orang yang berbagi kantor yang sama dengan mereka adalah peserta yang setara dalam epik, yang namanya karier. Tidak ada permintaan untuk membantu! Baik dalam kaitannya dengan kolega, maupun dengan pihak berwenang!
  • Menggoda - meludah di sumur. Tidak diragukan lagi, senjata utama gadis mana pun adalah coquetry. Bagaimana cara bekerja pada wanita tim pria? Lupakan benar-benar menggoda! Tidak ada hubungan dengan kolega. Di tempat kerja, semua karyawan adalah karyawan. Setiap intrik (bahkan jika itu terjadi demi karier) tidak menjadi pertanda baik. Terutama ketika datang ke bos. Perjamuan terkecil dengan koki berjanji untuk mengekspos wanita itu sebagai "sampah kantor", yang pasti akan ditandai oleh rekan-rekannya.
  • Hati-hati dengan pilihan topik dalam percakapan. Tim wanita adalah seluruh kelompok bantuan psikologis di mana Anda dapat mengubah jiwa Anda keluar, serta mempelajari berita terbaru dari kehidupan karyawan lain. Dan itu tidak masalah. Seorang kolega pria mungkin menjadi pembicara yang baik, tetapi hanya jika topiknya adalah "pria". Anda tidak harus mencoba masuk ke dalam jiwanya, belajar tentang detail kehidupan keluarganya, dll.
  • Bantuan konstan. Anda tidak harus mencari reputasi yang baik dengan menawarkan layanan profesional Anda. Jika pekerjaan Anda dilakukan secara efektif - itu layak dihargai. Untuk melakukannya juga secara efektif untuk orang lain - sebaliknya. Semua orang akan mencoba mengalihkan sebagian bisnis mereka ke kolega yang membantu.
  • Tidak ada emosi. Situasi di tempat kerja dapat bersifat bertentangan. Seharusnya tidak memberikan emosi. Semua percakapan harus terjadi dalam ritme yang tenang, dan memiliki karakter yang konstruktif.
  • Kurang pintar. Kehadiran kecerdasan tinggi adalah indikator yang baik, tetapi hanya jika jarang ditunjukkan dan beraksi. Kalau tidak, tim pria (atau bagian dari itu) dapat melihat saingan dalam wanita seperti itu.
  • Jaga jarak. Berkenaan dengan inisiatifnya sendiri, sudah dikatakan. Hal lain, jika seorang wanita menjadi objek perhatian pria. Ini bisa satu individu atau beberapa. Bagaimana cara bekerja di tim pria untuk wanita jika Anda menggodanya? Sederhana - Anda tidak boleh menyerah. Selain itu, lakukan hal yang sama dengan semua orang. Jika satu menolak, tetapi memperhatikan yang lain, maka ini akan menjadi alasan rumor dan berbagai jenis "podlyanok"
  • Penampilan. Kantor adalah tempat untuk bekerja, bukan untuk menunjukkan pakaian yang modis. Ini harus diingat setiap kali lemari membuka di pagi hari. Anda harus mengenakan hanya hal-hal yang ketat, karena mereka akan menekankan tingkat profesionalisme dan niat pemiliknya yang tinggi. Kehadiran rok pendek dan kosmetik cerah hanya akan berfungsi untuk melahirkan rumor berikutnya dan godaan dari rekan kerja.

Kesimpulannya

Tidak perlu mementingkan fenomena seperti wanita di tim pria. Psikologi hubungan - bola sangat sederhana, dan pilihan model perilaku yang tepat memastikan adaptasi cepat di tempat kerja. Seperti yang dapat Anda lihat dari atas, semuanya sederhana - Anda harus menjadi spesialis yang baik, dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Jangan gabungkan pribadi dengan profesional. Dan, terlebih lagi, untuk tidak berperilaku dengan kolega seperti yang dilakukan di perusahaan pacar.

Anda harus dapat mempertahankan posisi mereka, untuk mengajukan argumen yang layak. Belajarlah untuk mengendalikan emosi, dan jangan pernah memberi mereka jalan keluar.

Jangan tunjukkan emosi Anda

Pria, dibandingkan dengan wanita, lebih pelit dalam mengekspresikan emosi mereka. Karena itu, mereka akan memahami air mata, keluhan tentang masalah rumah tangga ... Ini terutama berlaku untuk situasi ekstrem ketika Anda diminta untuk memaksimalkan konsentrasi dan rasionalitas. Seorang wanita histeris tidak akan pernah dianggap oleh perwakilan dari seks yang lebih kuat sebagai spesialis yang berkualitas. Perlu dicatat bahwa wanita biasanya menunjukkan emosi terbesar dalam menanggapi kekasaran dan upaya untuk menyakiti mereka oleh pria. Tentu saja, pelakunya adalah struktur psikologis yang lebih halus dari jiwa wanita. Karena itu, sangat sulit untuk tidak menjawab pelaku. Tapi tetap patut dicoba. Jika seseorang meninggikan suaranya atau menghina Anda, berikan reaksi setenang mungkin: jawab dengan jelas dan percaya diri. Dalam kasus apa pun tidak menunjukkan bahwa itu membawa Anda keluar dari keseimbangan emosional.

di tempat kerja, seorang pria berupaya membuktikan dirinya secara profesional, jadi seorang wanita seharusnya tidak mengharapkan konsesi dari rekan kerja

Jangan bertengkar dengan pria dan jangan membaginya menjadi kelompok-kelompok

Terkadang wanita dalam tim pria mencoba menciptakan semacam koalisi dari rekan-rekan yang mereka sukai. Tujuan utama dari ini adalah untuk meminta dukungan dalam tim. Setelah itu, mereka, sebagai suatu peraturan, membuat kesalahan yang tak termaafkan - mereka mengatur lingkungan mereka melawan yang lain. Tentu saja, tidak ada trik untuk wanita di sini. Namun, dalam kebanyakan kasus, pria dengan cepat mengungkapkan rencana semacam itu dan secara kolektif mengangkat senjata melawan penghasut pertikaian. Membangun kembali hubungan dengan setidaknya beberapa rekan setelah ini sangat sulit.

Jangan bermain ibu

Strategi umum untuk perilaku wanita dalam tim pria adalah perwalian rekan-rekan mereka. Berusaha untuk menyenangkan mereka, para perwakilan dari kaum yang lebih lemah mulai setiap hari memanjakan rekan-rekan mereka dengan berbagai kenikmatan kuliner. Bahkan jika beberapa penggemar karya kuliner Anda ditemukan, Anda tidak akan menjadi lebih dari seorang kolega bagi mereka. Paling-paling, Anda akan dianggap sebagai ibu rumah tangga yang baik.

Berhenti berusaha berteman dengan rekan kerja

Tentu saja, ini tidak berarti Anda harus cemberut dan tidak berbicara dengan siapa pun. Fokus saja pada hubungan bisnis yang baik hati, dan bukan pada wahyu tentang kehidupan pribadi dan percakapan intim sambil minum kopi. Anda seharusnya tidak berharap untuk bergosip dengan Anda, berbagi rahasia dan mendiskusikan kolega. Di tim pria tidak begitu suka ini.

Ingat tujuan utama Anda - untuk menjelaskan kepada kolega pria bahwa Anda adalah spesialis yang tidak kalah kompetennya, dan juga patut dihargai. Kemungkinan besar, Anda akan mengalami kesulitan, tetapi seperti yang Anda tahu, segala sesuatu mungkin terjadi dalam kehidupan ini. Cukup tetapkan prioritas Anda dengan benar.

Tonton videonya: Your body language may shape who you are. Amy Cuddy (Oktober 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com