Kiat Wanita

Berapa pengasuh yang baik dan bagaimana menemukannya?

Dan, mungkin, remaja putri yang sudah akrab menoleh kepada Anda lebih dari sekali dengan sebuah pertanyaan: apakah ada pengasuh yang baik untuk seorang anak? Dan saya ingin membantu, tetapi - bagaimana? Selain menyarankan untuk menghubungi agensi, tidak ada yang terlintas dalam pikiran. Atau ada opsi lain? Mari kita bahas ini.

Hanya bisnis, bukan urusan pribadi

Mari kita ingat bahwa agensi adalah bisnis. Bagi mereka, yang utama adalah untung. Oleh karena itu, mereka mengenakan biaya untuk layanan mereka dengan harga selangit. Selain itu, di mana jaminan bahwa agensi akan memilih pengasuh yang tidak akan mengecewakan Anda? Akankah mereka benar-benar mempertimbangkan setiap pemohon di bawah kaca pembesar, memeriksa biografinya hingga perincian terkecil? Mereka tidak membutuhkannya. Hal utama bagi mereka adalah bahwa pengasuh membuat kesan yang layak dan bahwa dokumen-dokumennya rapi. Semua yang lain adalah rahasia di balik tujuh meterai, karena tidak ada yang akan masuk ke dalam jiwa si penipu.

Saya tidak mengatakan bahwa orang yang tidak bermoral bekerja di agensi, tidak sama sekali! Dan contoh-contoh perekrutan yang baik dapat ditemukan, mungkin banyak. Tapi tetap tujuan utama agen, seperti bisnis apa pun, adalah aliran uang. Sisanya di tempat kedua. Bekerja pengasuh, menghasilkan untung, dan terima kasih Tuhan. Jika pelanggan tidak mengeluh, biarkan mereka bekerja. Saat itulah mereka mengeluh, agensi akan mengerti.

Karena itu, Anda tidak boleh menganggap agensi sebagai obat mujarab dan berpikir bahwa agensi akan memutuskan segalanya untuk Anda dan memberi Anda jaminan besi. Pengamatan, kecerdasan, dan intuisi Anda belum ada yang dibatalkan.

Jadi, apa yang harus Anda cari ketika memilih pengasuh? Kesulitan apa yang menanti Anda? Apa yang harus dipertimbangkan?

Muda, belum menikah, seksi

Sekalipun seorang gadis muda yang belum menikah membuat kesan yang menyenangkan, ingatlah bahwa sejak awal dia masih belum memiliki anak Anda, tetapi minatnya sendiri. Tugas-tugas hidup lain sekarang sedang dihadapi, dan dia bertujuan untuk menyelesaikannya. Dia ingin memperkuat situasi keuangannya, mendapatkan pendidikan, menikah, memulai keluarga, memiliki anak. Dan ini terus menerus berpikir.

Psikolog Ekaterina Burmistrova percaya: “Ketika seorang anak sangat kecil (dia bahkan belum berusia tiga tahun), maka poin kuncinya adalah apakah calon pengasuh memiliki anak atau tidak. Untuk anak seusia ini, Anda tidak dapat mengambil wanita tanpa anak. Pengalaman menunjukkan bahwa wanita nulipara tidak merasakan anak di bawah tiga tahun dan tidak bisa merasakan. Tidak ada pendidikan, tidak ada jumlah pengalaman mengajar di sini tidak akan menyelamatkan. Jika pengasuh anak sering berubah (misalnya, setiap 3 bulan), karena Anda mengambilnya dengan coba-coba, Anda tidak menyukai siapa pun, Anda tidak dapat melanjutkan dengan karakter, maka anak dapat berubah menjadi neurotik. Anak-anak bereaksi buruk terhadap kemunculan dan lenyapnya orang dewasa baru tanpa jejak - setelah semua, dengan masing-masing diperlukan untuk membangun hubungan mereka sendiri. Dan jika dia sudah terbiasa dengan hal itu, dan pengasuh sudah pergi, dan lebih dari sekali, maka anak itu dapat melepaskan kepercayaan pada orang-orang dan secara psikologis dekat. ”

Tetapi penting juga bahwa getaran seksual berasal dari pengasuh semacam itu hanya karena usianya dan puncak seksualitas. Dari situlah muncul "bau" seorang wanita muda. Dan ini berbahaya bagi keluarga Anda. Kehadiran di rumah wanita muda lain yang berputar di depan matanya, menciptakan potensi ancaman, memicu pengkhianatan. Lagipula, diketahui bahwa kebaruan membangkitkan gairah pria.

Ada banyak kasus ketika novel atau hanya hubungan seksual dibangun antara pemilik dan pengasuh (mari kita ingat setidaknya contoh sensasional dari Schwarzenegger). Koneksi semacam itu dapat memiliki konsekuensi yang luas. Apakah Anda memerlukan ini?

Jadi, mengundang ke rumah seorang gadis muda yang belum menikah berisiko. Pemiliknya adalah perwujudan stabilitas dan kesejahteraan. Baginya, ini adalah berita gembira, seorang pria yang bisa menyelesaikan semua masalahnya. Setelah menerimanya, dia akan segera mendapatkan seorang suami, ruang hidup, keamanan materi, dll. Bahkan jika dia tidak menetapkan tujuan semacam itu, dia hadir di dalam dirinya secara tidak sadar. Sekarang pikirkan: apakah layak menciptakan persaingan seperti itu di rumah Anda?

Yang terbaik adalah mencari pengasuh yang usia subur sudah berakhir. Dia sudah menyelesaikan sebagian besar masalahnya, menyelesaikan program hidupnya. Sekarang dia bisa dengan aman merawat anak-anak. Pengasuh seperti itu adalah pilihan yang paling bisa diandalkan.

Nanny bukan orang asli

Pekerja tamu pengasuh bisa menjadi wanita yang baik dan baik. Tetapi marilah kita ingat bahwa dia tumbuh dan dibesarkan dalam kondisi dan tradisi lain, sehingga dia memiliki mentalitas yang berbeda (yang, omong-omong, tidak segera terungkap). Anda mungkin tidak menyukai ucapan pengasuh, ceramahnya. Dia mungkin memiliki konsep lain tentang kebersihan, perilaku, dll. Akibatnya, anak secara tidak sadar akan mulai menyerap selain nilai-nilai hidup Anda.

Selain itu, kerabat pengasuh jauh. Kapan saja dia bisa melepaskan diri dan pergi. Di mana Anda menemukannya nanti, jika sesuatu terjadi? Karena itu, dari pengasuh seperti itu lebih baik berpantang.

Saat wawancara, perhatikan baik-baik pelamar untuk mengetahui apakah dia menderita kebiasaan buruk, seperti kecanduan alkohol atau sesuatu yang lebih buruk. Hal-hal semacam itu juga tidak segera diungkapkan. Sebelum Anda bisa duduk wanita manis dengan senyum ramah dan berbicara tentang prinsip-prinsip moral yang tinggi. Tetapi Anda akan kagum ketika mengetahui bahwa itu, misalnya, diterapkan pada botol atau najis. Bahkan bintang-bintang memiliki cerita yang mirip dengan pengasuh, dan mereka dikirim kepada mereka dari agensi elit.

Berhati-hatilah dengan hal-hal sepele, ingatlah bahwa Anda memercayai wanita paling tidak dikenal hal yang paling berharga - anak Anda!

Marina Panova, direktur Family Service Agency, memberikan saran yang bermanfaat: “Bayar untuk pemeriksaan fisik dan analisis pengasuh anak. Keyakinan akan kesehatannya sangat berharga. ”

Dia yang mencari akan menemukan

Dan sekarang kisah hidup.

Satu keluarga muda memutuskan untuk menemukan pengasuh untuk anak mereka yang berusia tiga tahun. Suami dan istri sama-sama bekerja, tidak ada yang bisa membantu mereka, jadi tidak mungkin dilakukan tanpa pengasuh. Seorang teman memberi tahu mereka jalan keluar yang bagus. Dia mengundang mereka untuk pergi ke taman kanak-kanak di dekatnya dan bertanya apakah ada guru yang sudah pensiun yang tidak suka mencari uang.

Ayah muda itu mengikuti saran itu, pergi berkeliling taman kanak-kanak dan menemukan seorang wanita luar biasa yang telah bekerja dengan anak-anak selama bertahun-tahun, tahu pekerjaan ini dan mencintainya. Akibatnya, dia bekerja di keluarga mereka selama beberapa tahun. Anak itu sangat mencintainya. Ya, dan anggota keluarga dewasa juga melekat padanya. Di musim panas dia bahkan membawa anak itu ke dacha-nya. Singkatnya, saya menjadi orang yang dekat dan sayang untuk keluarga ini.

Kamu juga bisa beruntung!

Dengarkan intuisi Anda

Saat mengundang pengasuh masa depan untuk wawancara, nyalakan intuisi Anda dengan kekuatan penuh. Berkenalan dengan orang baru, kita tidak pernah bisa mengetahui semua informasi tentang dia. Dokumen, referensi, rekomendasi - ini, tentu saja, bagus. Namun di belakang mereka mungkin ada fakta yang tidak akan pernah kita ketahui. Tapi kita bisa menebaknya, rasakan. Sedikit keraguan, tolak kandidat. Setuju hanya ketika suara hati Anda dengan yakin memberi tahu Anda: "Ya! Inilah pria yang kita butuhkan. ”

Psikolog Tatiana Rebrova merekomendasikan:

- Pada wawancara dengan calon pengasuh, Anda dapat bertanya padanya, misalnya, apa yang akan ia lakukan jika seorang anak di rumah atau di jalan terluka, tertabrak. Bagaimana dia bisa keluar dari situasi standar yang sulit (misalnya, bayi tidak suka berpakaian, menyikat gigi, makan, dll.)? Apa yang akan dia lakukan dengan anak itu? Apa yang akan dia lakukan jika anak itu demam tinggi? Bagaimana pengasuh menganggap itu mungkin untuk menghukum anak dan untuk apa? Apakah dia setuju untuk bekerja jika ada kamera pengintai yang dipasang di apartemen?

Setelah itu, atur pertemuan untuk anak Anda dengan pengasuh. Amati bagaimana dia berperilaku dengannya dan setelah kepergiannya, bagaimana dia merespons tentang dia. Lagi pula, pendapat anak tentang pengasuh adalah yang paling penting. Keanehan atau keengganan untuk melihat pengasuh lebih dari itu berarti lebih dari asumsi bahwa sulit untuk menemukan bahasa yang umum dengan anak pertama kali, yang mungkin tidak dia rasakan dengan baik, dll.

Tetapi jika anak itu berbicara hangat tentang perawat, bertanya kapan dia akan datang lagi, maka mungkin inilah orang yang Anda butuhkan. ”

P. S. Mungkin Anda punya cara lain memilih pengasuh untuk anak?

Di mana mencarinya?

Jadi di mana menemukan pengasuh? Ada beberapa opsi:

  • Melalui kenalan, teman dan kerabat. Opsi ini adalah yang termudah dan pada saat yang sama benar, karena orang dekat tidak akan menyarankan yang buruk, dan Anda bisa mendapatkan ulasan langsung yang nyata dan secara harfiah tentang pengasuh. Jadi cobalah tanyakan teman, mungkin seseorang akan memberi Anda saran. Tetapi ada satu nuansa kecil: seorang pengasuh dari lingkaran teman atau kenalan dapat mengungkapkan rahasia keluarga Anda, dan banyak yang akan mempelajarinya.
  • Agensi. Saat ini, ada banyak agen perekrutan khusus yang menyediakan layanan untuk hampir semua staf, termasuk pengasuh. Jika Anda menghubungi agensi dengan reputasi yang baik, maka pastikan pengasuh anak tersebut akan layak dan jujur, karena dia pasti telah melewati seleksi.
  • Internet. Anda dapat mengirimkan iklan melalui Internet atau tampilan yang sudah ada di sana. Tetapi bersiaplah untuk kenyataan bahwa menawarkan layanan tidak akan menjadi orang yang paling berpendidikan dan baik, jadi opsi ini bukan yang terbaik.
  • Koran. Periksa iklannya, kirimkan milik Anda. Saat ini, melalui surat kabar, sedikit yang mencari apa yang mereka butuhkan, sehingga kemungkinan menemukan pengasuh dengan cara ini kecil, walaupun ada satu.
  • Dan akhirnya, opsi terakhir. Coba tempel iklan di kutub, ini mungkin berhasil. Tapi jangan lupa tentang risiko penipuan.

Kebangsaan

Bagi banyak orang, kebangsaan tidak penting, tetapi masih ada beberapa perangkap. Jadi, jika pengasuh berasal dari negara yang jauh, maka dia mungkin berpendidikan, teliti, berpengalaman dan peduli. Tetapi mentalitas, kebiasaan, kebiasaan, yayasan akan sangat berbeda.

Dan itu bisa mempengaruhi anak. Jadi jika pengasuh menghabiskan banyak waktu dengan anak atau mengikutinya terus-menerus, pikirkanlah. Tetapi selama beberapa jam seminggu Anda hampir tidak dapat mendidik ulang bayi sepenuhnya. Namun, opsi terbaik adalah pengasuh lokal, karena pengunjung mungkin memiliki masalah dengan dokumen.

Usia itu penting bagi banyak orang. Kami mencantumkan opsi yang mungkin:

  • Di Amerika dan di beberapa negara Eropa, banyak mempekerjakan remaja. Tidak diragukan lagi, ada kelebihannya: cukup mudah bagi seorang remaja untuk menemukan bahasa yang sama dengan si anak, dan bayinya akan jauh lebih menyenangkan. Tetapi seorang remaja tidak dapat mengatasi anak kecil yang masih bayi. Dan kesulitan zaman transisi dapat membuat diri mereka terasa. Jadi jika Anda mempekerjakan pengasuh muda, maka hanya terbukti dan tidak asing.
  • Gadis muda Akan mudah baginya untuk berkomunikasi dengan bayi, apalagi, masa muda adalah massa energi, semangat, antusiasme, serta pemikiran segar dan pengetahuan modern dan ide-ide tentang pendidikan. Tetapi jika Anda iri dengan suami Anda, maka seorang gadis muda dan menarik, sering datang ke rumah Anda, bisa menjadi alasan untuk pertengkaran, pikirkanlah.
  • Seorang wanita paruh baya. Dia tentu memiliki pengalaman dalam berurusan dengan anak-anak, yang tidak diragukan lagi merupakan keuntungan besar. Namun ada juga kekurangannya. Pengasuh seperti itu mungkin sudah memiliki metode dan prinsip asuhannya sendiri, sehingga sulit untuk meyakinkannya.
  • Wanita di atas 50-60 tahun. Pengalaman memang ada di sana, tetapi banyak pengasuh dari zaman ini memiliki gagasan sendiri yang sering ketinggalan zaman tentang pengasuhan, sikap, dan kebiasaan, sehingga tidak akan mudah untuk mengubah apa pun dalam kasus ini.

Penampilan

Perhatian khusus harus diberikan pada penampilan seorang pengasuh. Dia harus rapi dan rapi. Tidak ada noda pada pakaian, semua hal harus bersih dan disetrika. Selain itu, penelepon atau penampilan vulgar juga tidak dapat diterima, pengasuh seperti itu tidak akan mengajarkan apa pun yang baik kepada anak.

Usia anak-anak

Bagaimana menemukan pengasuh untuk anak kecil atau untuk anak di atas 3-5 tahun? Usia anak harus segera dilaporkan, karena beberapa berspesialisasi dalam merawat bayi yang baru lahir atau bayi, sementara yang lain melakukan pekerjaan yang sangat baik dengan mempersiapkan sekolah dan kesulitan lain yang dihadapi anak-anak yang lebih besar.

Pendidikan

Tentu saja, pengasuh yang baik bisa tanpa pendidikan khusus. Namun jika karyawan tersebut memiliki ijazah dari universitas pedagogis, itu akan bagus, karena seseorang dengan pendidikan seperti itu mengetahui semua fitur dari periode usia tertentu, dapat mengatasi kesulitan dan krisis, dapat menawarkan kepada orang tua pilihan beberapa metode pendidikan.

Jika bayinya sangat kecil, maka pendidikan kedokteran atau setidaknya ijazah tentang penyelesaian kursus medis akan bermanfaat. Hal ini diperlukan agar jika terjadi situasi yang tidak terduga (misalnya, jika remahnya tersedak atau terluka parah), pengasuh dapat segera memberikan bantuan yang kompeten.

Kami sedang mewawancarai

Wawancara akan membantu untuk memperjelas beberapa detail dan membuat pilihan. Pertama-tama, dengarkan kesan pertama Anda, perhatikan bagaimana perilaku pengasuh selama saat-saat pertama kunjungan. Berikut ini beberapa detailnya:

  • Jika perawat membawa sepatu pengganti, maka ini merupakan nilai tambah yang pasti.
  • Apakah karyawan pergi mencuci tangannya?
  • Apakah pengasuh itu segera berkenalan dengan bayi itu dan mencari kontak dengannya?
  • Bagaimana karyawannya berbicara? Apakah pidatonya kompeten, apakah kepercayaan diri dirasakan dalam kata-kata?
  • Pengasuh dengan dirinya sendiri memiliki buku catatan di mana dia menuliskan semua keinginan orang tua.

Pada wawancara tersebut, Anda perlu mengajukan serangkaian pertanyaan yang akan membantu untuk mengetahui seberapa kompeten dan mendidik pengasuhnya. Inilah beberapa:

  1. Tanyakan metode pendidikan apa yang dipatuhi karyawan.
  2. Cari tahu bagaimana pengasuh akan berperilaku dalam situasi tertentu (misalnya, muntah, regurgitasi, memar, dan sebagainya).
  3. Cari tahu bagaimana karyawan akan merespons lelucon.
  4. Tanyakan pengasuh tentang mode hari ini, tentang pelajaran dengan bayi.
  5. Anda dapat bertanya apakah karyawan tersebut setuju untuk memasang kamera pengintai di dalam ruangan. Beberapa kontrol takut seperti itu, dan itu harus disiagakan.

Evaluasi semua jawaban, perhatikan reaksi pengasuh. Anda juga dapat meminta karyawan untuk melakukan beberapa tanggung jawab terkait perawatan bayi, misalnya mengganti popok.

Kenalan

Bagaimana cara memperkenalkan pengasuh bayi? Kenalan pertama tentu harus terjadi dengan orang tua. Dalam hal ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengamati komunikasi dan reaksi anak, untuk membuat beberapa penyesuaian. Perhatikan bagaimana reaksi bayi terhadap orang baru. Tetapi bahkan jika anak itu tidak menyukai pengasuh, ulangi pertemuan dan perhatikan wanita itu mencari cara untuk mendekati.

Kami mencari pengasuh yang cocok dengan harga terjangkau. Cara menemukan pengasuh yang baik.

Tidak banyak dan sedikit cara untuk menemukan pengasuh untuk anak Anda. Saya mencoba hampir semuanya. Adalah dosa untuk tidak berbagi dengan publik selama dua tahun pengalaman kami.

Anda dapat menemukan pengasuh anak:

  • melalui kenalan
  • melalui agen
  • Melihat melalui iklan di surat kabar seperti "Dari tangan ke tangan" atau ke Internet,
  • memberikan iklan Anda kepada pers atau internet,
  • memasang iklan Anda di pilar.

Cara pertama untuk menemukan pengasuh dianggap yang paling aman. Tapi dia punya sejumlah masalah.

Familiar mungkin tidak, atau sebagai hasil dari pencarian panjang untuk menemukan pengasuh melalui teman, tidak dapat diprediksi seperti pengasuh yang ditemukan oleh iklan.

Pilihan dalam hal apa pun akan kecil. Tidak mungkin Anda akan ditawari lebih dari 5-6 pelamar. Pengasuh itu sendiri juga akan merasakan "keeksklusifan" nya.

Jika Anda beruntung dan pengasuhnya berasal dari lingkaran terdekat Anda, misalnya, teman ibu, maka Anda mungkin akan jauh lebih aman meninggalkan anak untuk pertama kalinya, tetapi di masa depan Anda mungkin memiliki masalah etika yang serius. Apa yang harus dilakukan, misalnya, jika setelah satu atau dua minggu kerja Anda menyadari bahwa pengasuh tidak cocok untuk Anda? Bagaimana cara menceritakannya kepada perawat yang merekomendasikan perawat kepada orang tersebut? Siapa yang akan merekomendasikan Anda pengasuh baru?

Jika Anda telah mengambil pengasuh dari orang yang sudah lama akrab, Anda pasti harus memisahkan antara hubungan ramah dan informal dengan pengasuh dan yang formal. Apa yang akan Anda temui jika ternyata, misalnya, pengasuh itu sama sekali tidak berkomunikasi dengan anak Anda, seperti yang Anda inginkan? Dia tidak memukulnya, tentu saja, dan bahkan tidak meneriakinya, tetapi, katakanlah, terlalu sering dia menenangkan bayi berusia 2 tahun dengan permen atau memberi makan terhadap protesnya, karena dia berpikir bahwa ini adalah pendidikan yang benar? Atau mungkin dia hanya membaca kurang untuk anak-anak daripada yang Anda inginkan? Atau terlalu sering istirahat dan minum teh saat anak sendirian di kamar? Bagi sebagian orang, masalah ini mungkin tampak sepele, tetapi bagi ANDA masalah itu mungkin serius.

Saya sangat yakin bahwa pengasuh yang baik adalah pengasuh netral yang mampu melaksanakan instruksi Anda dengan tepat, bahkan jika mereka tidak selalu tampak benar baginya. Dia, tentu saja, dapat dan harus menyampaikan pendapatnya tentang masalah kontroversial, tetapi setelah mendiskusikan situasinya dengan Anda, dia harus bertindak dengan cara dan hanya jika ANDA anggap perlu, karena dia membesarkan anak ANDA. Terkadang sangat sulit untuk mencapai hubungan seperti itu dengan orang terkenal dengan siapa hubungan tertentu telah terbentuk. Orang yang paling menyenangkan bagi Anda dalam segala hal mungkin sama sekali tidak memenuhi harapan Anda sebagai pengasuh anak Anda. Itulah yang sering terjadi pada nenek. Jika kita tidak beruntung, maka kita juga tidak beruntung. Sayangnya, menurut ulasan teman-teman saya, tidak cukup beruntung.

Не знаю, хотела ли я иметь в нянях близкую знакомую. Мне, к сожалению (или к счастью), не пришлось принимать такого решения. Подходящей няни среди знакомых просто не оказалось.

По знакомству няни не нашлось, брать чужого человека страшно. Что делать? Так хочется, чтобы кто-нибудь квалифицированно решил твою проблему за тебя. Вот и я так подумала и поэтому начала обзванивать агентства.

Сначала я решила, что няня нужна мне всего на 2-3 часа в день. Мне сообщили, что в этом случае, у няни должна быть очень большая почасовая оплата. По нынешним ценам - это 1-1,5 доллара в час. Dengan jumlah jam yang begitu sedikit, lebih tepatnya, yang terakhir daripada yang pertama. Saya pikir itu sekitar $ 80 sebulan dan setuju. 40 dolar lagi harus diberikan kepada agensi. Di beberapa agensi, penting untuk segera pergi dan menandatangani perjanjian, di tempat lain cukup memberi persetujuan saya melalui telepon dan menjelaskan secara lebih rinci pengasuh macam apa yang saya inginkan. Saya benar-benar tidak suka keluar rumah sekali lagi, jadi saya membatasi diri pada instruksi lisan di beberapa agensi dan menunggu. Saya harus mengatakan, butuh cukup banyak waktu sebelum mereka memanggil saya dan mengatakan sesuatu seperti berikut: "Kami memiliki pengasuh dengan pendidikan pedagogis yang lebih tinggi, sangat baik dan baik, dia berusia 45 tahun, dia membesarkan kedua anaknya dan dia tinggal 40 menit dari Anda. Dia memiliki pengalaman 3 tahun di sebuah keluarga dengan anak berusia 2 tahun. Tentu saja, dia ingin bekerja penuh waktu, tetapi dia siap untuk mempertimbangkan proposal Anda. Jika Anda mau, kami dapat mendatangi Anda dan berbicara. " Tentu saja, saya mencoba untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pengasuh ini, dan tentang orang lain yang juga ditawari kepada saya. Tetapi karakteristik selanjutnya, sebagai suatu peraturan, tidak berbeda baik dalam orisinalitas maupun rinciannya. Mungkin saya akan menemukan lebih banyak informasi secara langsung, tetapi tidak menerima SEMUA pengasuh yang berpotensi cocok, dan bahkan manajer mereka! Saya juga tidak ingin pergi ke agensi lima kali sehari. Saya tertarik pada bagaimana agen memeriksa pengasuh. Saya diberitahu bahwa mereka sedang melihat dokumen, sertifikat medis dan rekomendasi. Saya pikir saya sendiri tahu cara melihat dokumen dan referensi, tetapi cek ini tidak cocok untuk saya. Rekomendasi orang asing juga sangat membantu saya. Bagaimanapun, hanya ada sedikit penawaran.

Kemudian saya memutuskan bahwa mungkin masalahnya adalah pengasuh yang baik, mereka ingin bekerja sepanjang hari dan mendapatkan uang yang baik, dan memutuskan untuk mengubah pendekatan. Mulai mencari pengasuh selama sehari. Saya diberitahu bahwa dalam hal ini kita dapat berbicara tentang tarif, yang umumnya lebih murah. Harganya setidaknya $ 250 sebulan untuk delapan jam kerja. Ditambah setidaknya setengah tingkat agensi pengasuh. Saya setuju. Pengasuh yang diusulkan dalam deskripsi tidak berbeda dari yang sebelumnya. Saya bingung. Dan untuk merasakan situasi dengan lebih baik, saya memutuskan untuk mencoba menyelidiki pasar sendiri.

Saya memutuskan bahwa dengan semua hal lain dianggap sama, tetap saja lebih nyaman bagi pengasuh dan bagi kami ketika pengasuh tidak perlu melakukan perjalanan ke anak melalui seluruh kota. Dalam hal ini, Anda dapat membayar lebih sedikit, dan perawat akan membawa lebih sedikit infeksi, dan dia akan memulai hari kerja, tidak kehabisan keramaian dalam transportasi. Mengambil "Dari tangan ke tangan", saya memilih pengasuh yang cocok, dengan mempertimbangkan iklan itu sendiri dan tempat tinggal pengasuh (dengan nomor telepon). Ngomong-ngomong, tidak ada agensi yang pernah menawarkan pengasuh saya lebih dekat daripada dalam 30 menit dengan transportasi dari kami.

Teks iklan di surat kabar, sebagai suatu peraturan, tidak berbeda dengan deskripsi yang mereka berikan kepada saya di agensi. Jika bahkan sesuatu, dibandingkan dengan informasi dari agensi, masih belum cukup, maka semuanya berubah dari kata-kata pertama saat percakapan telepon dengan pelamar.

Secara total, saya membuat setidaknya 20 panggilan saat itu. Berbicara secara pribadi dengan pengasuh anak Saya menerima lebih banyak informasi tentang mereka daripada yang bisa diberikan oleh agensi kepada saya. Itu memberi saya antusiasme. Saya berpikir bahwa tanpa perantara saya menjadi lebih baik. Saya dapat dengan mudah melakukan pembicaraan pendahuluan sendiri. Namun, saya tidak suka pengasuh lagi. Tentu saja, saya punya ide yang lebih baik tentang pengasuh, berbicara dengannya secara pribadi melalui telepon. Namun, masih ada perasaan bahwa orang itu benar-benar tidak dikenal. Setiap dokumen dan rekomendasi di zaman kita dapat diatur. Dengan pendekatan yang tepat, penipu profesional akan dapat menipu orang pribadi, dan agen mana pun yang pengasuhnya juga pada dasarnya berasal dari jalan. Sayangnya, agen hanya berjanji untuk memeriksa pengasuh, tetapi pada kenyataannya mereka tidak melampaui verifikasi dokumen biasa. Saya dapat melakukan hal yang sama, tetapi saya, sebagai orang yang tertarik secara pribadi, setidaknya akan melakukannya dengan cara yang paling teliti.

Beberapa pengasuh yang ingin saya dengar ketika saya tahu bahwa saya tidak memiliki pondok di luar kota, koki dan pembantu rumah tangga, dan saya tidak berencana untuk pergi ke luar negeri, kehilangan minat. Yang lain tidak menyukai saya sendiri. Yang paling menyebalkan adalah saya merasa seperti pemohon petisi. Masalah pertama dan utama yang kami diskusikan adalah masalah keuangan. Banyak yang bahkan tidak mencoba mempelajari apa pun tentang anak itu. Mereka bertanya apakah perlu memasak, apartemen seperti apa yang kami miliki, siapa lagi yang akan berada di apartemen kecuali untuk anak itu, dan bahkan jika kami memiliki microwave.

Saya meminta perawat untuk menceritakan tentang diri saya. Biasanya, pengasuh anak cukup banyak bicara. Mendengarkan pengasuh dengan cermat, orang bisa mendapatkan banyak fakta untuk refleksi dan dari pengalaman pekerjaan sebelumnya dan tentang keluarganya. Benar, pidato yang kompeten juga merupakan nilai tambah besar bagi saya. Setelah berbicara lama, bahkan dengan penampilan awal kesejahteraan, saya sering menemukan sesuatu yang tidak cocok sama sekali bagi saya. Misalnya, seseorang dengan bangga memberi tahu saya bahwa dia adalah wanita yang sangat patuh. Di bekas keluarga, di mana ia menerima $ 400 dengan hari kerja 12 jam setiap hari, di mana ada juga pembantu rumah tangga dan juru masak, seorang gadis 4 tahun terus-menerus diberi makan sosis untuk sarapan. Akibatnya, gadis itu mengalami sembelit. Tapi pengasuh ini tidak mengeluh tentang pembantu rumah tangga yang membeli produk yang salah, orang tua gadis itu! Dari sinilah kisahnya dan menghembuskan napas tanpa henti di dapur. "Anak malang," pikirku.

Waktu berlalu, dan saya bahkan tidak memiliki keinginan sedikit pun untuk mengundang setidaknya satu pengasuh untuk pertemuan pribadi. Yang ada hanya horor: "Bagaimana saya bisa meninggalkan anak kepada orang asing!" Solusi dari pertanyaan itu ditunda, karena saya belum memiliki pekerjaan, dan saya mengatasinya dengan baik. Dalam keadaan darurat, Anda selalu bisa menggunakan bantuan pacar. Tetapi begitu kebetulan bahwa pada hari Kamis saya ditawari pekerjaan yang seharusnya saya dapatkan pada hari Selasa berikutnya: dapatkah Anda membayangkan mimpi buruk apa? Saya, tentu saja, kembali memanggil "Dari tangan ke tangan." Dengan hasil yang sama. Tidak ada gunanya menghubungi agensi. Jelas, selama akhir pekan mereka tidak akan menemukan apa pun untuk saya. Kemudian saya teringat nasihat seorang teman, iklan cetak, menaruh anak berumur satu tahun di kereta luncur, dan kami pergi ke bola salju pertama untuk menggantung iklan ini di sekitar lingkungan.

Ketika kami kembali ke rumah, sudah ada tiga panggilan di mesin penjawab. Tidak ada koran yang bisa membanggakan efisiensi seperti itu. Semua Jumat dan Sabtu, kami menjawab panggilan terus menerus. Pembayaran diberikan minimum - 1500 rubel per bulan. Muatan penuh dengan seorang anak, hingga 40 jam per minggu. Tugasnya juga termasuk: pembersihan basah setiap hari, memasak untuk anak, dan untuk kami - menyetrika. Anak itu menderita alergi parah, dan ini menimbulkan masalah dan tanggung jawab tambahan. Meskipun kondisi yang jauh lebih sederhana daripada yang saya rencanakan sebelumnya, percakapan dengan calon pengasuh secara fundamental berbeda dari yang saya miliki sebelumnya. Nanny ini tertarik pada pekerjaan, dan itu adalah aku. Mereka memanggil saya. Selebihnya, mereka tidak berbeda dengan wanita profesional dari koran. Ada yang baik dan buruk, ada yang tidak puas dengan pembayaran atau persyaratannya, ada yang puas dengan semuanya, dan mereka mengatur saya sebelumnya. Dalam kasus terakhir, saya mencatat nomor telepon mereka dan komentar singkat tentang percakapan kami. Nama, usia, pendidikan, profesi, pengalaman, memiliki anak sendiri, kesan umum. Dua hari kemudian saya melihat daftar saya sekali lagi dan hanya memanggil tiga pengasuh anak. Saya mengajukan diri untuk mengunjungi mereka untuk berkenalan: "Apakah mungkin sekarang? Sekitar 15-30 menit?" Setelah berada di rumah pengasuh anak (di rumah tetangga), melihat keluarga mereka, dokumen, saya jauh lebih percaya diri pada kepercayaan mereka daripada jika agen merekomendasikan saya ke pengasuh. Saya tiba-tiba datang ke perawat. Tidak mungkin bahwa dalam situasi yang luar biasa seperti itu, penipu akan berhasil mempersiapkan diri dengan serius untuk kunjungan ini. Sebagai hasilnya, kami menghabiskan hari Minggu dan Senin dengan pengasuh yang dipilih bersama-sama (dua lagi sebagai cadangan), dan pada hari Selasa dia sudah bekerja sendiri, dan saya pergi bekerja. Kedatangan saya yang terus-menerus pada waktu yang tidak terduga memberi saya kesempatan untuk memastikan semuanya tampak teratur. Itu adalah seorang pensiunan dengan pendidikan tinggi. Dia tinggal bersama suaminya di seberang halaman dari kami. Membesarkan tiga anak. Dia bekerja bersama kami selama setahun. Semuanya normal, bahkan sempurna, jika bukan karena suaminya, karena kami putus setahun kemudian. Ngomong-ngomong, saya juga melihat suami saya dari awal. Masalah muncul setelah pengasuh mulai bekerja dengan kami.

Tapi itu sudah lebih mudah bagi saya. Saya mengerti hal utama. Lembaga khusus melebih-lebihkan gaji pengasuh. Mereka sedang menunggu pelanggan yang nyaman. Tentu saja, tidak ada yang lebih mudah daripada menemukan pengasuh untuk banyak uang. Dan komisi mereka lebih tinggi. Sejauh ini, orang Rusia baru hidup di dunia: tetapi menaikkan atau menurunkan gaji adalah urusan saya sendiri dan masalah keadaan. Saya bisa membayangkan berapa banyak panggilan jika saya menunjukkan gaji, misalnya, $ 250 sebulan, seperti yang saya rencanakan di awal. Semua wanita profesional lokal yang dapat ditemukan baik melalui agensi maupun melalui surat kabar pasti akan menelepon. Tapi kami bahkan menganggap diri kami kelas menengah. Mengapa membayar begitu banyak ketika semuanya cocok untuk Anda?

Ketika saya sedang mencari pengasuh baru, saya sudah, tanpa berpikir, pergi untuk merekatkan iklan. Untuk menghindari jumlah panggilan yang gila, saya segera menunjukkan dalam iklan usia anak, tugas pengasuh (termasuk tugas di rumah) dan gajinya - 2.000 rubel per bulan (inflasi per tahun). Panggilan sudah cukup, tetapi tidak ada alasan lebih lanjut, misalnya, bahwa kami berencana untuk membayar terlalu sedikit. Saya tidak perlu mengulangi hal yang sama seratus kali. Mereka yang tidak suka sesuatu, hanya tidak menelepon. Adalah hak mereka untuk mencari majikan yang lebih cocok. Dan kami menemukan seorang gadis berusia 23 tahun di tangga kami sendiri yang sangat cocok untuk kami.

Sejak pertama kali kami menolak untuk membayar per jam. Ternyata bermanfaat bagi kami (secara keseluruhan, mungkin tidak kurang, tetapi semuanya dapat diprediksi) dan pengasuh (penghasilan bulanan dijamin). Adapun untuk pertama kalinya, segera ditentukan bahwa rejimen harian tidak dinormalisasi dan hanya batas atas per minggu yang diatur, tidak lebih dari 40 jam. Tapi mungkin 3 jam hari ini, tapi 12 besok. Segala sesuatu yang lain, misalnya, berfungsi pada hari Sabtu - dengan biaya tambahan. Jadwal yang aneh seperti itu menuntut pekerjaan saya. Tapi ternyata itu yang paling optimal, karena kami, akibatnya, tidak pernah punya masalah dengan kedatangan terlambat. Semua tugas ditetapkan dan didaftarkan. Dari musim gugur ini, anak kami pergi ke taman kanak-kanak, tetapi pengasuh telah bekerja dengan kami sejauh ini.

Keuntungan paling penting dari pengasuh kita adalah mereka adalah wanita yang baik, mereka berdua menghargai pekerjaan mereka. Dan, oleh karena itu, mereka melakukan semua yang mereka minta ketika mereka diminta. Sebenarnya, apa yang kami butuhkan. Mungkin pengasuh tidak memiliki teknik terbaru, tetapi jujur ​​membaca apa yang saya minta, menunjukkan kartu, bermain game yang saya tinggalkan. Saya tidak melihat bagaimana mereka melakukannya, tetapi saya melihat mundur untuk anak itu. Saya melihat suasana hati yang tetap dimiliki anak dengan perawat. Sejujurnya, saya sendiri kurang melakukan hal yang sama dengan seorang anak. Nanny-governess dalam satu botol, ini mungkin baik, tetapi, menurut saya, kecuali dalam kasus pencelupan dalam lingkungan bahasa, itu terlalu mahal. Ketika anak itu tumbuh dewasa, pengasuh kami hanya membawa anak itu ke kegiatan perkembangan.

Ban, tentu saja, mencari pengasuh sendiri. Seminggu untuk terus menjawab panggilan. Namun dengan para manajer di lembaga juga harus melakukan negosiasi panjang. Namun, begitu saya menemukan pengasuh yang layak dalam 3 hari, saya tidak lagi panik pada prospek pencarian baru. Saya tenang Saya tahu bahwa pengasuh akan ditemukan pula. Ini tercermin dalam hubungan saya dengan pengasuh. Pengasuh biasa, tidak ada yang istimewa. Dan kelemahan yang bisa ditoleransi, tentu saja, muncul seiring waktu dan dalam satu dan lainnya. Tapi saya membandingkan situasi saya dengan situasi dengan kenalan saya dan saya mengerti bahwa tidak ada kelebihan dan hanya pengasuh kedua dalam dua tahun dengan gaji yang sangat moderat adalah hasil yang baik dalam dirinya sendiri.

Di mana mencari pengasuh

Terlepas dari kenyataan bahwa saya sangat bertekad, saya tidak dapat menyangkal bahwa saya tidak tersiksa oleh keraguan yang samar-samar. Adalah normal untuk khawatir dan khawatir tentang anak-anak Anda.

Awalnya, pencarian pengasuh dilakukan dengan bantuan agen perekrutan khusus, yang ada beberapa di pasaran saat ini. Saya berhenti di salah satu situs paling populer, yang berspesialisasi hanya dalam layanan untuk pemilihan pengasuh anak. Ada filter pada kriteria, peta interaktif yang menunjukkan pengasuh anak di kabupaten, dan umpan balik dari mantan majikan. Selain itu, situs dapat langsung menjadi akrab dengan usia, ketersediaan pendidikan, pengalaman, mencari tahu jadwal kerja yang cocok untuk mereka dan apakah itu sesuai dengan preferensi Anda.

Agen Khusus

Di St. Petersburg, agen-agen terkenal dan dihormati termasuk Sekolah Tutor Kilchichakov, Perawat Irena, Dinasti, Freken Bok Elena Tikhonova, Yusi, Mary Popins, Vasha Bibi, "Kuma", "Moomin House", "Carlson", "Staf Domestik", "Magic City".

Semua agensi memiliki skema kerja yang hampir sama dengan klien: Anda meninggalkan permintaan untuk memilih pengasuh (petunjuk: panggil diri sendiri, jarang menanggapi permintaan melalui situs), pilih resume yang disediakan, temui kandidat, bawa salah satunya untuk masa percobaan yang dibayar percobaan, jika semuanya sesuai dengan Anda, masukkan ke dalam perjanjian dengan agen dan membayar layanannya.

menghemat waktu dalam pemilihan kandidat, setiap verifikasi kandidat, penggantian pengasuh, jika selama masa kontrak dia tidak suka (jumlah penggantian gratis dari agen berbeda), penggantian pengasuh jika cuti atau sakit oleh karyawan lain.

permintaan diam-diam untuk pekerjaan penuh waktu hampir tidak mungkin untuk menemukan karyawan paruh waktu, probabilitas kegagalan dalam keadaan mendesak atau, sebaliknya, pencarian awal untuk pengasuh, agen "cocok" kandidat dengan permintaan klien, tugas mereka adalah mempekerjakan semua pekerja yang melamar dan dibayar untuk layanan selain pekerjaan Pengasuh bayi perlu membayar jumlah tetap untuk layanan keagenan.

Ingatlah bahwa agensi tidak bertanggung jawab atas kerugian yang disebabkan oleh pengasuh yang Anda ambil - Anda adalah majikannya, perantara tidak memikul tanggung jawab material atau pidana apa pun!

Saya menyarankan orang tua terutama untuk tidak mempercayai agensi. Jika Anda memerlukan pengasuh tanpa i / p, dan ini ditunjukkan dalam resume-nya, ini tidak berarti Anda memiliki apa yang Anda butuhkan. Setelah kami datang untuk wawancara, kami memiliki 5 pengasuh. Keluarga elit, gaji 65.000 rubel. + tinggal. Agensi “menjual” salah satu dari kami, yang merokok 3 jam setengah jam sebelum pertemuan. Hal terburuk adalah pengasuh dan agen telah secara terang-terangan berbohong kepada majikan.

Jangan berpikir bahwa agen benar-benar memeriksa rekomendasi. Lebih menguntungkan bagi mereka untuk segera menutup lowongan, dan kemudian merobek 50% dari gaji pertama untuk pekerjaan kita. Karyawan agen sendiri akan membantu dengan "rekomendasi".

Saya tidak tahu apakah saya beruntung, atau apakah bintang-bintang bertepatan, tetapi saya senang dengan agensi saya. Namun, pengasuh itu sedang mencari waktu yang lama, bayinya belum lahir, dan aku mengomel, tetapi manajer itu tetap berdiri. Sekarang mereka juga mengambil pengurus rumah tangga, yang juga senang.

Situs Pribadi

Kami menawarkan tautan ke bagian situs tempat Anda dapat mencari pengasuh:

  • forum situs Littleone, bagian "Nannies, tutor, pengasuh",
  • Situs web Avito, bagian "Kerja", ayat "Ringkasan" (atau "Lowongan", jika Anda ingin mengajukan proposal untuk pengasuh anak), lalu pilih bidang kegiatan "Staf rumah tangga", "Pendidikan, sains", Anda juga dapat menemukan iklan di " Layanan ", ayat" Penawaran Layanan "(atau" Permintaan Layanan ", jika Anda ingin menempatkan penawaran Anda untuk menemukan pengasuh anak), maka pilih jenis layanan" Nannies, perawat ",
  • situs "Dari tangan ke tangan", bagian "Pekerjaan dan pendidikan", ayat "pengasuh, tutor, asisten di rumah tangga",
  • Situs web Nasha Nanny, pilih tab Nannies,
  • “Situs web Dorus”, bagian “Layanan”, subbagian “Nannies dan pembantu rumah tangga”,
  • situs "Youdo", pemilihan staf rumah tangga, bagian "Pengasuh dan pengasuh" - isi aplikasi sedetail mungkin, dan kandidat yang cocok menawarkan layanan mereka,
  • situs "Layanan Keluarga", pencarian pengasuh tanpa perantara,
  • situs "Temukan pengasuh",
  • kelompok di jejaring sosial, misalnya, “Layanan pengasuhan anak di rumah di St. Petersburg”.

Situs iklan pribadi - opsi yang bagus jika Anda punya waktu untuk menemukan kandidat yang cocok. Anda dapat menemukan orang-orang yang paling memenuhi tuntutan atau berbagai layanan tambahan - memasak, les, olahraga, serta menjemput karyawan untuk pekerjaan paruh waktu - layanan satu kali, beberapa jam sehari, hanya pada akhir pekan, selama liburan, malam hari, dll. Layanan autonet tidak jarang - seorang karyawan memiliki hak dan mobil pribadi dapat membawanya ke taman kanak-kanak / sekolah / mug dan menjemputnya. Grup dalam jejaring sosial juga merupakan keunggulan komunikasi instan melalui korespondensi, melihat profil kandidat, membaca ulasan dan komunikasi yang cepat dengan penulisnya.

kemampuan untuk menemukan karyawan di wilayah Anda berkat filter di situs, kurangnya biaya untuk layanan ke agen perantara, tidak adanya kewajiban di bawah kontrak, berbagai pilihan Sayangnya, agensi melakukan prosedur yang cukup standar untuk memverifikasi kandidat, di bawah ini kami akan memperkenalkan algoritma, yang dengannya Anda dapat melakukannya sendiri dan lebih hati-hati.

затраченное время на поиски и изучение информации, полная ответственность за выбранного кандидата, невозможность замены работника (на полную ставку) на период болезни или отъезда, выработка индивидуальных договоренностей об оплате труда, больничных, отпуска, если няня работает на полную ставку.

я искала подработку на лето, и мне пришло в голову поработать няней. К тому времени я несколько лет подряд работала вожатой в детском лагере, проходила обучение в Школе вожатых — изучала основы детской психологии, педагогики, первой помощи и другое, да и вообще любила детей и получала удовольствие от общения. Я разместила объявление на сайте Avito, через пару дней раздался звонок. Anehnya, saya mendapat pekerjaan di keluarga kaya, mereka bisa dengan mudah membeli agen yang bagus atau kandidat yang lebih siap, tetapi memutuskan untuk tetap bersama saya. Mereka membayar dengan baik, membayar ekstra untuk pemrosesan atau panggilan darurat, membayar taksi di rumah jika mereka bekerja lembur. Saya berjalan bersama anak itu dua kali sehari, mencoba berlari lebih banyak dan melakukan latihan ringan, memberi saya makan siang, mengajar menggambar, menghitung, memikirkan berbagai permainan, memberikan hadiah kepada orang tua saya dengan tangan saya sendiri. Kedua belah pihak merasa puas, sehingga saya dapat dengan aman mengatakan bahwa sebagai pengasuh dapat menemukan keluarga yang baik, sehingga keluarga dapat puas dengan kandidat yang ditemukan melalui iklan online.

Survei teman dan kenalan

Pilihan yang dapat diandalkan adalah bertanya kepada teman, kolega, kenalan, kerabat. Seringkali keluarga siap untuk berbagi kontak dengan pengasuh yang mengatur mereka. Selain itu, Anda bisa mendapatkan ulasan yang objektif tentang karyawan tersebut. Kekurangannya: efisiensinya rendah - Anda harus mencari waktu yang lama dan, sebagai hasilnya, tidak menemukannya sama sekali, apa yang cocok untuk orang lain tidak selalu cocok untuk Anda.

Karyawan lembaga pendidikan anak-anak

Anda dapat menghubungi lingkaran pendidikan taman kanak-kanak atau prasekolah dan bertanya apakah ada guru yang mau mendapatkan uang atau sudah pensiun dan punya waktu dan keinginan.

Biaya layanan dan opsi pembayaran

Pembayaran untuk menjaga bayi tergantung pada jumlah waktu bekerja dan serangkaian tugas dan persyaratan. Semakin banyak jam dan semakin stabil jadwal, semakin murah biayanya satu jam kerja.

Pertimbangkan pekerjaan pengasuh untuk bayi. Dia harus memiliki pendidikan yang lebih tinggi (idealnya - medis), kursus medis dan pengalaman yang luas, harus dapat melakukan berbagai pijat, memberikan pertolongan pertama dan tahu apa yang harus dilakukan dalam situasi darurat. Harga untuk pengasuh bayi berbeda, tetapi harga rata-rata adalah 220 rubel per jam.

Pengasuh pengasuh berurusan dengan anak di bawah 7 tahun. Dia harus memiliki pendidikan tinggi, pedagogis yang lebih baik, untuk memahami metode pendidikan modern dan memahami mana yang lebih baik untuk digunakan. Dia harus mengajar anak itu aturan perilaku yang baik, perawatan diri sendiri, dan juga tahu apa yang harus dilakukan dengannya. Preferensi lebih baik untuk memberikan kandidat dengan pengalaman di taman kanak-kanak atau sekolah. Biaya rata-rata pengasuh dari profil tersebut adalah 180 rubel per jam. Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi harganya.

Opsi yang lebih jarang - pengasuh, untuk anak-anak dari 7 hingga 16 tahun. Pengasuh seperti itu harus memiliki gelar sarjana dan lebih baik dari satu. Dia harus tahu dasar-dasar psikologi, bahasa asing dan alat musik. Tugasnya adalah pengembangan komprehensif anak, bantuan dalam menyiapkan pekerjaan rumah, kunjungan ke pameran, galeri, teater, dll. Harga layanan pengasuh tersebut adalah 200 hingga 300 rubel per jam. Jika keluarga memiliki dua anak, biaya meningkat. Rata-rata, ini adalah 300 rubel per jam.

Pengasuh untuk mendapatkan perawatan kurang dari yang lain, dia hanya harus bertemu anak dari TK atau sekolah dan merawatnya sebelum kedatangan orang tua. Biaya layanan tidak lebih dari 150 rubel per jam, Anda dapat menemukan dengan harga lebih rendah.

Pengasuh akhir pekan lebih jarang dibutuhkan, tugasnya meliputi memberi makan, bermain dengan anak, berjalan, dan berbaring untuk tidur. Karyawan seperti itu dapat ditemukan dengan harga 200 rubel per jam, dan ini akan menjadi karyawan yang sangat berkualitas.

Pengasuh asing biasanya disewa untuk mempersiapkan anak untuk pindah ke luar negeri. Dia mungkin penutur asli, tetapi dia juga harus tahu bahasa ibu anak itu. Biaya pengasuh seperti - dari € 2.000 per bulan dan di atas.

Menyewa pengasuh penuh waktu dengan gaji tetap adalah tanggung jawab tertentu. Untuk pengasuh seperti itu, rumah Anda adalah tempat kerja utama. Karyawan seperti itu mengharapkan sejumlah keuntungan:

  • jadwal stabil
  • uang liburan atau uang sakit (setidaknya sebagian, standarnya adalah 50%),
  • pembayaran downtime karena kesalahan majikan (misalnya, keberangkatan keluarga untuk istirahat).

Agensi memiliki ketentuan pembayaran yang berbeda (termasuk Anda dapat memilih untuk membayar per hari atau dengan akomodasi), dengan pengasuh melalui iklan pribadi, Anda perlu mendiskusikan poin-poin ini sebelum dia mulai bekerja. Pada umumnya, ini akan menjadi solusi individu untuk setiap kasus.

Bagaimana cara memeriksa kandidat

Pemohon harus memiliki dokumen dasar berikut:

  • Paspor warga negara Federasi Rusia (jika tidak, maka harus ada dokumen yang menegaskan legalitas berada di Rusia),
  • sertifikat pendidikan (termasuk sertifikat penyelesaian kursus khusus),
  • catatan kerja atau dokumen lain yang menegaskan pengalaman kerja (misalnya, rekomendasi dari pengusaha, kontrak kerja),
  • catatan medis yang menunjukkan status kesehatan.

Dokumen tambahan termasuk kertas apa saja yang menjadi ciri kandidat. Ini bisa berupa ucapan terima kasih, sertifikat, foto, dll. Para pengasuh yang mencintai profesi mereka sering mengumpulkan seluruh "portofolio" foto-foto murid, gambar mereka, kerajinan tangan anak-anak, dan hal-hal lainnya.

Jika ada dokumen yang hilang, pemohon harus menjelaskan alasan yang masuk akal. Agensi memiliki kasus di mana pengasuh tidak memiliki izin tinggal di paspor, tetapi dia mengajukan perjanjian untuk pembelian apartemen di mana, karena alasan teknis, belum terdaftar. Jika paspor tidak tersedia, harus ada salinan paspor, paspor, konfirmasi pengajuan dokumen untuk penggantian, dll.

Apa yang harus dicari di paspor:

  • dokumen harus dijaga tetap bersih dan rapi, informasinya harus dibaca,
  • Halaman pertama - paspor seharusnya tidak kedaluwarsa! Juga membandingkan tanggal penerbitan paspor dan tanggal lahir - dokumen berubah menjadi 20 dan 45 tahun, karena pernikahan. Jika ada perbedaan - alasan untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban yang masuk akal,
  • pada halaman kedua adalah nama lengkap, tanggal dan tempat lahir, foto - pastikan bahwa Anda adalah pemilik dokumen,
  • registrasi pada halaman kelima - seharusnya tidak ada jeda besar antara tanggal pemecatan dan registrasi, jika ada satu tahun, dua, tiga, tanyakan mengapa. Ada kasus pendeteksian calon yang pernah menginap
  • halaman 14 - status perkawinan - bisa dibicarakan, dalam status apa kandidat. Semakin stabil situasinya, semakin tenang pekerjaan dengan anak,
  • halaman 16-17 - anak-anak, jika ada yang kecil - akankah pengasuh punya cukup waktu untuk Anda yang merawat anak-anaknya?

Dokumen pendidikan dapat sebagai berikut:

  • pendidikan dasar, belum tentu pedagogis (periksa nama lengkap Anda, cari tahu mengapa pengasuh itu memasuki profesi ini, mengapa ia memutuskan untuk mengubah pekerjaannya - ini akan membantu membuat kesan tentang dirinya sebagai pribadi)
  • pendidikan tambahan, pedagogis (belajar lebih banyak tentang sekolah, tanyakan mengapa pengasuh pergi untuk mendapatkan pendidikan - pengetahuan tambahan untuk mendidik anak-anak Anda, perubahan profesi, hanya kursus gratis, dll - dapatkan gagasan tentang sikap pengasuh terhadap profesi),
  • peningkatan keterampilan pedagogis (cari tahu arah yang dipilih perawat dalam pedagogi, bagaimana hal itu akan membantu atau sebaliknya menghambat anak Anda - mungkin Anda membesarkan seorang atlet, dan perawat ingin membesarkan anak yang berbakat musik).

Buku kerja biasanya tersedia di pengasuh, meskipun sekarang banyak yang bekerja berdasarkan kontrak. Jika tidak ada tenaga kerja, karena seseorang terdaftar di suatu tempat, katakanlah, seperempat dari tarif - minta salinan dokumen, jika Anda bekerja di bawah kontrak - juga harus ada salinan, bawa anak-anak - harus ada entri di paspor Anda tentang mereka.

Ingat nama pemilik harus cocok dengan yang ditunjukkan dalam dokumen.

Apa yang harus disiagakan di buku kerja:

  • terlalu sering berganti pekerjaan, kemungkinan besar, itu adalah orang yang berkonflik, atau memiliki masalah dengan alkohol, atau keluarga,
  • pemecatan "di bawah artikel": absensi, perbedaan resmi, pelanggaran disiplin,
  • setiap tahun pekerjaan menjadi kurang terampil,
  • istirahat panjang dalam pengalaman - membesarkan anak akan menjadi jawaban yang masuk akal (periksa fakta ini), pindah dengan suami atau diplomat militer (Anda juga dapat memeriksanya),
  • sering berganti profesi - penari balet, akuntan, fotografer, dll.
  • manifestasi stabilitas adalah tempat kerja yang sama dengan pengalaman hebat,
  • pertumbuhan profesional
  • halaman terakhir - terima kasih dan dorongan.

Surat rekomendasi untuk pengasuh adalah bukti tambahan dari karirnya yang sukses. Ini juga bisa menjadi berkat dari lembaga anak-anak, ijazah dari kompetisi pedagogis. Apa yang harus dicari:

  • usia anak asuh sebelumnya - apakah pengalaman ini cocok untuk anak Anda, apa tanggung jawab pengasuh,
  • Nada rekomendasi adalah alasan teks standar kering untuk berbicara dengan kandidat.

Setelah membaca rekomendasi, buat salinan dan tulis ulang koordinat majikan, beri tahu kami bahwa Anda ingin berbicara dengannya. Jika pengasuh tidak puas, itu meninggalkan jawaban - alasan untuk waspada dan terus bertanya. Pastikan untuk menghubungi majikan sebelumnya.

Seorang pengasuh yang berpengalaman atau orang yang wajar tidak akan terkejut dengan permintaan Anda untuk memberikan fluorografi atau sertifikat baru tentang tidak adanya infeksi (standarnya adalah HIV, hepatitis, sifilis). Jika tidak ada, Anda dapat menawarkan untuk membuatnya dengan biaya Anda, penolakan harus menimbulkan kecurigaan. Seharusnya tidak ada penyakit kulit, setidaknya terlihat dengan mata telanjang. Ideal - presentasi buku sanitasi segar.

Elena, manajer personalia agensi:

Kami membutuhkan sertifikat perilaku yang baik, catatan medis, tidak mempertimbangkan kandidat bukan penduduk. Kami meminta rekomendasi, melakukan tes psikologi. Menurut pendapat kami, untuk pengasuh, pengalaman kerja wajib adalah pedagogis atau medis.

Berbicara tentang pemeriksaan, orang sering mengingat apa yang disebut "daftar hitam pengasuh anak". Lembaga-lembaga St. Petersburg menukar daftar tersebut untuk penggunaan resmi. Mereka juga dalam akses terbuka, tetapi etika dan kebenaran ini masih dipertanyakan - mengandung banyak informasi yang belum dikonfirmasi dan subyektif.

Anda dapat meminta untuk mengeluarkan sertifikat tidak bersalah - biasanya dilakukan sekitar satu bulan, tetapi dengan biaya Anda, Anda dapat dengan cepat melewati Unified Document Center, sekitar 3 hari kerja.

Cara umum lain untuk memeriksa dan mengontrol adalah memasang kamera tersembunyi. Anda akan menerima informasi yang akurat tentang pekerjaan pengasuh dan akan dapat membakar video ke disk - jika ada masalah Anda akan memiliki bukti. Tetapi ingat bahwa kamera tersembunyi adalah pilihan tes yang tidak adil. Jika pengasuh adalah seorang profesional sejati dan mengetahuinya, dia dapat meninggalkan keluarga Anda. Metode ini dapat diandalkan, tetapi apakah Anda menggunakannya atau tidak, itu terserah Anda.

Opsi tes lain adalah kejutan. Kembali untuk hal-hal yang "dilupakan", lebih awal dari biasanya atau pada puncak hari kerja. Jika anak harus tidur, dan ia bermain atau menonton TV bersama, kemungkinan besar Anda tidak harus terus bekerja sama.

Tetapi cara termudah dan paling efektif untuk mengontrol pengasuh adalah dengan melihat perilaku anak Anda. Apakah kebiasaan buruk atau kata-kata buruk telah muncul, bagaimana suasana hatinya, bagaimana perasaannya tentang pengasuh - apakah dia bersukacita saat kedatangannya, atau melarikan diri dan bersembunyi, menjadi marah ketika berpisah. Tanyakan kepada anak setiap hari apa yang mereka lakukan dengan pengasuh, bagaimana mereka bermain, apa yang mereka pelajari yang baru, apa yang memberi mereka makan, dll. Sangat membantu untuk mengajukan pertanyaan di hadapan pengasuh.

Apa lagi yang harus diperhatikan

Pada sebuah wawancara dengan pengasuh masa depan, intuisi sangat penting, jika Anda ragu, tolak untuk bekerja sama. Suara hati harus dengan yakin mengatakan bahwa orang ini adalah yang Anda butuhkan.

Svetlana Izvetkova, psikolog:

Anda dapat bertanya kepada pengasuh bayi potensial apa yang akan dia lakukan jika anak itu memukul keras. Bagaimana dia keluar dari situasi sulit (misalnya, seorang anak tidak suka menyikat giginya, berpakaian, dll.)? Apa yang dia rencanakan untuk menduduki anak itu, apa yang diketahui permainan? Apa yang harus dilakukan jika anak demam? Apakah mungkin untuk menghukum seorang anak, untuk apa dan bagaimana? Setelah itu, atur pertemuan dengan pengasuh anak. Amati bagaimana ia berperilaku, apakah mungkin menemukan bahasa yang sama.

Pada pertemuan pertama, penting juga untuk mengevaluasi penampilan pengasuh. Tanda Peringatan:

  • kepenuhan berlebihan dan sesak napas, wajah bengkak - pengasuh seperti itu tidak mungkin mencuri setelah anak, mengangkatnya dalam pelukannya, ia sering dapat membungkuk dan berjongkok,
  • ketipisan yang berlebihan, pucat - mungkin merupakan tanda kegemaran pingsan,
  • kulit tidak sehat, bau mulut - dapat mengindikasikan penyakit lambung,
  • masalah punggung didiagnosis saat berjalan, bangun. Pengasuh seperti itu sekali lagi tidak akan membawa anak dalam pelukannya, tidak akan menyeret sepeda ke jalan, tas dengan mainan, dll.
  • Harus ada penglihatan yang baik dan pendengaran yang normal. Tanda buruk - lensa dengan kacamata tebal di jari dan tanda tuli rumah tangga: ucapan terlalu keras, interogasi konstan,
  • tidak ada kebiasaan buruk!

Dari sudut pandang hukum, kerusakan yang dilakukan pada anak oleh perawat tidak berbeda dari bahaya lainnya terhadap warga negara, baik secara sengaja atau karena kelalaian. Dalam kasus-kasus seperti itu, perdata (kerugian moral terhadap orang tua dan anak atau kerusakan aktual dalam bentuk biaya yang dikeluarkan) dan pertanggungjawaban pidana (pemukulan (Pasal 116 KUHP), penyiksaan anak (Pasal 117 KUHP), penderitaan yang disengaja dari bahaya ringan, sedang dan serius kesehatan, kelalaian, tetap dalam bahaya, dll). Sebagai bukti, rekaman audio dan video, kesaksian para saksi, termasuk orang tua, dapat disajikan - misalnya, tentang keadaan psikologis anak.

Suslina Galina Aleksandrovna

Psikolog. Spesialis dari situs web b17.ru

- 2 April 2010, 12:21

www.nannies.ru menemukan pengasuh yang luar biasa selama 20 sput selama sehari penuh. Jangan mengandalkan iklan untuk tipe orang tua yang mahal - pengasuh sendiri yang menulis untuk mengatur nada :)
Dapat menempel di rumah pada posting, juga efektif.

- 2 April 2010, 12:34

Seperti halnya saya, saya tidak akan bisa mempercayai seseorang pada usia tertentu, meskipun situasinya berbeda untuk semua orang. Kami memiliki banyak pengumuman di taman dari orang tua sendiri dan dari orang tua mereka, lihat di mana Anda berjalan dengan anak Anda.

- 2 April 2010, 17:12

Saya dapat menyarankan pengasuh jika Anda tinggal di Moskow

- 2 April 2010, 6:08 PM

Terima kasih, tetapi saya tinggal di Kiev. Dan saya juga tertarik pada bagaimana Anda dapat menentukan secara visual bahwa pengasuh benar-benar orang yang dapat diandalkan dan bertanggung jawab. Sangat menakutkan setelah semua cerita ini mendengar tentang bagaimana pengasuh anak mengejek anak-anak ketika tidak ada orang tua di sekitarnya.

- 16 April 2010 13:20

Apakah saya juga tertarik dengan pertanyaan ini? Lagi pula, bayinya masih kecil untuk mengetahui bagaimana perawat merawatnya. Dan jangan mengatur kamera video di sekitar apartemen untuk memahami apakah pengasuh suka atau tidak?

- 2 Mei 2010, 23:15

Nama saya Svetlana dan saya sedang mencari pekerjaan sebagai pengasuh untuk mantan ibu mertua saya. Pengumuman pengasuh biasanya impersonal. Karena itu, saya memutuskan untuk membicarakannya dalam bentuk yang berbeda.
Merefleksikan pada mantan ibu mertua, saya menyadari bahwa dia memiliki dua gairah dalam hidupnya: menjahit dan anak-anak. Saya tidak ingat bagaimana ide pengasuh muncul, tetapi saya ingat betul bagaimana saya merasa terganggu dengan kisahnya tentang bangsal pertama. Tampak bagi saya bahwa cucunya menyebabkan kurang cinta dan kasih sayang dalam dirinya. Saya dapat secara pribadi menilai kemampuan pedagogisnya ketika saya memindahkan putra ibu mertua saya selama seminggu dengan kepemilikan penuh dengan sejumlah besar celana yang bisa diganti. Ditenok mengabaikan pot itu. Apa yang mengejutkan saya ketika, sekembalinya, sang putra jelas tahu di mana tempat kotoran itu. Dia bukan seorang guru dengan pelatihan, tetapi entah bagaimana dia tahu bagaimana mengatakan bahwa anak-anak taat. Bernegosiasi dengan mereka, tipuan, tetapi tidak pernah berteriak. Bagi saya, seorang guru dari Tuhan. Meskipun, seperti halnya ibu mertua, kami memiliki konflik dengannya. Dia adalah wanita yang aktif dan mobile, dan kemudian tiba-tiba menantu perempuan itu mengangkat lengannya. Sekarang, ketika saya bercerai dari putranya, dia berperilaku sangat bijaksana. Saya pikir di keluarga tempat dia harus bekerja, gambarnya sama. Man dia sederhana. Baik hati, terbuka, pekerja keras, tetapi sederhana. Saya tidak pernah menyukainya, tapi mungkin bagi seorang pengasuh, ini tidak buruk. Dia juga sangat ramah. Pidato pada umumnya benar. Kesehatan dan energi sudah cukup bagi banyak orang. Baru-baru ini, saya menasihatinya kepada sahabat saya selama sesi (untuk seorang gadis 8 bulan). Jujur khawatir. Siapa yang akan orang asing, tidak menakutkan. Jadi, tetap teman terbaik. Tapi, semuanya baik-baik saja. Saya juga dapat berbicara tentang anak-anak yang dia rawat, karena, mau tidak mau, saya harus mendengarkan siapa yang makan, kata-kata apa yang mulai dia ucapkan dan banyak lagi. Tapi biarkan dia tahu. Ada surat rekomendasi, Anda dapat menelepon dengan mantan keluarga. Dia terus berkomunikasi dengan semua orang. Saya berusaha untuk tulus dan objektif. Jika seseorang seperti pengasuh ini cocok, tulis: [email protected] Tinggalkan koordinat dan dia akan menghubungi Anda.

- 18 Agustus 2010, 12:47

Kami mengambil pengasuh anak-anak kami melalui agen "Personel Terbaik" di Kiev. Harga wajar (dalam pendapatan rata-rata keluarga kami). Saya menyukai sikap, kami disarankan, dipilih, membuat rekomendasi. Kami mendekati pertanyaan dengan sangat bertanggung jawab. Hasilnya, kami memiliki pengasuh yang baik hati dan peduli. Yang sayang bayi. Tapi yang penting, pengasuh kita tidak pernah ikut campur dalam urusan keluarga keluarga kita, dan berurusan secara eksklusif dengan bayi.

- 18 Agustus 2010, 12:48

Omong-omong, jika Anda memerlukan tautan ke situs http://www.beststaff.kiev.ua/

- 13 Januari 2011, 15:23

Saya memiliki dua anak perempuan berumur 10 dan 7 tahun. Saya seorang ibu yang bekerja, saya belum pernah duduk dengan anak-anak selama hampir satu hari. Selama asuhan anak-anak 3 pengasuh berubah. Semua dijemput melalui agensi ProfyHelp. Staf yang cantik! Petugas personil profesional bekerja di sana. Kami masih berteman dengan semua pengasuh anak kami dan dalam hubungan yang sangat baik. Sangat direkomendasikan. Diverifikasi oleh pengalaman. Ссылка на сайт агенства www.profyhelp.ru. Желаю удачи! Если что, пишите, могу дать координаты Ген. директора. Она и скидку может сделать и вообще очень адекватная и профессиональная женщина в этом отношении.

– 20 мая 2011 г., 17:46

нашла очень хорошую добрую няню через агентство NannyFree в Москве. Ну, на случай, если нужна няня в Москве. http://www.nannyfree.ru
как я поняла, агентство небольшое, поэтомк не нахваталось еще звезд - приятные и по сервису и по ценам приемлемо.

– 9 апреля 2012 г., 16:50

Я не понимаю, как можно нанять няню по рекомендации агентства. Agensi tidak peduli dengan keamanan Anda, ia membutuhkan komisi! Anda tidak membeli apartemen atas rekomendasi makelar, dan pergi ke notaris. Rekomendasi teman baik! Tetapi teman-teman saya tidak memiliki pengasuh, jadi kami menemukan melalui agen, dan kemudian mengajukan banding ke perusahaan KOLEKSI dan kami diverifikasi secara independen. Semuanya berjalan baik bersama kami, dan pembantu rumah tangga memeriksa teman-teman KOLEKSI, ternyata kandidat memiliki catatan kriminal. Mengapa mengambil risiko itu! Temukan kandidat lain!

- 9 April 2012, 17:24

Svetlana! Apa itu BIAYA? Dan berapa cek pengasuh?
Dan yang paling penting, dimana itu? Kami dari Ukraina!

- 9 April 2012, 17:44

Rita! Kami juga Ukraina :).
COLLECTION adalah agen detektif; ketikkan mesin pencari. Salah satu arahan mereka adalah memeriksa staf rumah tangga. Memeriksa pengasuh kami biaya 2000 UAH. Kami mengambil seseorang untuk waktu yang lama, jadi saya pikir pembayaran untuk keamanan sangat sedikit. Teman-teman memeriksa pembantu rumah tangga, mereka membayar jumlah yang sama.

- 10 April 2012 10:03

Rita! Kami juga Ukraina :).

COLLECTION adalah agen detektif; ketikkan mesin pencari. Salah satu arahan mereka adalah memeriksa staf rumah tangga. Memeriksa pengasuh kami biaya 2000 UAH. .

Tonton videonya: Rutin Kirim Uang untuk Ibunya di Kampung, Saat Pulang Kampung 3 Tahun Kemudian, Rumah Itu Kosong (Januari 2020).

lehighvalleylittleones-com